Atraso no salário causa rescisão indireta?

Atraso no salário causa rescisão indireta?

Dentro de uma relação de emprego temos duas obrigações principais: O empregado possui a obrigação de fornecer sua força de trabalho e, em contrapartida, o empregador possui a obrigação de compensar o trabalhador financeiramente de forma periódica.

Portanto, efetuar o pagamento do salário no PRAZO CORRETO é,... Continue lendo

LC 146/2014 – Estende a estabilidade provisória em caso de falecimento da genitora

Foi publicada nessa semana a Lei Complementar 146/2014 (LC 146/2014) que estende a estabilidade provisória da gestante a quem detiver a guarda do...

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Indenização pelo tempo trabalhado sem carteira?

Como se sabe, infelizmente, ainda existe uma grande quantidade de empregados que trabalham sem carteira assinada no Brasil.

Em outra oportunidade já...

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APROVADO: Motoboys possuem direito a Adicional de Periculosidade

Foi aprovado na última quarta feira pela Presidente Dilma o Projeto de Lei que garante o adicional de periculosidade para os trabalhadores em...

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Empregada grávida na experiência

  • Fiquei grávida na experiência. Tenho algum direito?
  • Descobri que estava grávida na experiência. E agora?
  • Fui contratada e, no período de...

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Falta ao trabalho por causa de greve no transporte público

Ultimamente, tem-se percebido que a classe dos trabalhadores em transportes públicos, seja metrô, ônibus, trem ou qualquer outro, tem se notabilizado por uma...

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Empregado não quer assinar advertência. Como proceder?

A advertência por escrito deve ser dada ao empregado quando este comete alguma falta grave dentro do ambiente de trabalho.

Dar uma...

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Meu filho está doente. Posso faltar o trabalho?

Meu filho está doente e não pode ficar na creche hoje, mas peguei atestado de acompanhante. A empresa é obrigada a abonar a...

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A empresa não está depositando o FGTS. O que fazer?

Eis que o empregado está trabalhando em uma determinada empresa e resolve tirar o extrato do seu FGTS em uma das agências da...

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