Advertência escrita sem a assinatura do empregado tem validade?

Advertência escrita sem a assinatura do empregado tem validade?

Uma relação de emprego é constituída por dois pólos bem distintos: Empregador e Empregado.

O empregador é aquele que assume os riscos do negócio, sendo responsável por toda a gestão, inclusive a contratação de empregados. Já o empregado é a pessoa responsável por colocar em prática, no que... Continue lendo

5 empregados que não podem ser demitidos sem justa causa

A lei trabalhista brasileira trás vários casos em que empregados, devido a uma condição externa ao contrato de trabalho, passam a ter estabilidade...

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Você já pode receber a 1ª parcela do 13º Salário!

Apenas para deixar claro ao leitor, estamos escrevendo esse post precisamente no dia 10 de março de 2015, porém o que está escrito...

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Gravidez no emprego – Perguntas e Respostas Parte 2

Sem dúvidas, um dos temas mais questionados pelos leitores deste blog desde a sua fundação no ano de 2012 é a gravidez no...

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Novas regras do Seguro Desemprego: Entenda.

A medida provisória nº 665/2014 alterou significativamente o benefício do seguro desemprego, criando novas regras para que o trabalhador seja contemplado com tal...

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Trabalhei poucos dias e fui demitido. Tenho direitos?

Willian de Campo Grande nos fez a seguinte indagação: Trabalhei poucos dias em determinada empresa e fui demitido sem qualquer motivo. O empregador...

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Gravidez no emprego – Perguntas e Respostas Parte 1

Todos os dias, recebemos milhares de perguntas de futuras mamães que possuem muitas dúvidas em relação a gravidez e suas consequências dentro de...

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Autos conclusos ao juiz: O que significa?

Ter um processo tramitando perante a justiça é quase sempre uma dor de cabeça pras partes envolvidas, tanto do ponto de vista do...

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Quanto cobra um Advogado Trabalhista?

Primeiramente, é necessário lembrar que a advocacia é uma profissão de meio e não de resultado.

Na prática, isso significa que o...

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