Advogado Online – Faça sua Pergunta:


Advogado Online

Advogado Online responde suas dúvidas trabalhistas gratuitamente.

Olá amigo(a) visitante do blog Direito do Empregado;

Nos últimos meses, podemos perceber que há uma grande demanda de pessoas que acessam o nosso blog no intuito de tirar dúvidas de casos específicos, procurando uma advogado online que possa responder seus questionamentos.

Dúvidas sobre direitos, quer sejam trabalhistas, consumidor, imobiliário etc. são muito comuns no dia a dia, tendo em vista que, em algum momento, todos precisamos realmente ter conhecimento acerca das leis brasileiras em si.

Por isso, resolvemos criar essa sessão permanente e gratuita, na qual você poderá fazer sua pergunta a um advogado online explicando detalhes da sua dúvida e, em seguida, se possível, responderemos com o maior prazer.

Aproveitamos a oportunidade para esclarecer que o serviço de Advogado Online prestado por este blog tem o objetivo de suprir as dúvidas iniciais, buscando oferecer um primeiro suporte para o cidadão comum que está em busca de seus direitos ou apenas possui uma dúvida sobre atividades cotidianas.

A nossa função, portanto, é “dar um norte” ao cidadão para que este fique por dentro dos seus direitos e procure a ajuda profissional adequada.

A utilização do serviço gratuito do Advogado Online não substitui a necessidade de uma consulta mais aprofundada e pessoal em um escritório de advocacia devidamente especializado no tema sobre o qual existe o questionamento.

Observação: Aqui TODAS as perguntas são lidas. No entanto respondemos um máximo de 50 perguntas diárias. Se sua pergunta ainda não foi respondida, tente novamente, pois, como o advogado online presta esse serviço gratuitamente para a sociedade, não há como atender, de forma satisfatória, a toda demanda gerada pelos acessos, infelizmente.

Lembramos que o serviço é totalmente gratuito, ou seja, não cobramos nada para responder as suas perguntas.

Faça sua pergunta:

14.640 comments

  • Trabalho de carteira assinada a 10 meses, primeiro emprego, se eu for demitido antes de entra em vigor a nova lei de seguros desemprego, eu recebo seguro?

  • Gedeon - Brasilia

    Olá
    Sou Desenhista e trabalho com projetos de telecomunicações numa empresa de engenharia
    à 1 ano. Minha dúvida e que nesse período em que trabalho sempre recebi meu salario na carteira e outro por fora, mas sei que quando sair a empresa não contabilizará na rescisão esses valores.
    Queria saber se há alguma forma de receber esse valor, o que devo fazer já que recebo mas não me fornecem o recibo?
    Tem também a questão do desvio de função, pois sou contratado para desenhar e ja me enviaram para obras,sendo meu trabalho interno até mesmo serviço de ”mula” tenho fotos e documentos que provam. Por favor preciso de uma direção grato.

  • thaisa wan-lume rio de janeiro

    Trabalhei em uma empresa desde outubro de 2013 sem carteira assinada ai em novembro fui chmada para realizar a operação, fiquei afastada ate Junho de 2014.Retornei em junho 2014, semana passada me acidentei caindo na cozinha da minha casa precisei ficar afastada a semana toda com atestado quando fui pra voltar ele quer me despensar, pelo dto de eu nao ter carteira, eu tenho direitos ?

  • Rafael Praxedes

    A medida provisória do seguro desemprego só vale para empregos que iniciaram após a lei.

    Não se preocupe.

  • Cristina / rio de janeiro

    fui registrada em agosto de 2014 e foi demitida dia 01/02/2015 tenho direito a auxilio desemprego ???? como essa nova lei ???

  • Rafael Praxedes

    Para saber se há ou não o direito ao recebimento de adicional de insalubridade, é necessário que seja realizada uma perícia no ambiente de trabalho.

  • Rafael Praxedes

    Cristina,

    Você tem sim direito ao seguro desemprego.

  • marlana são Luís

    Trabalho numa empresa a 1 ano e 7 meses, a carteira não é assinada, não tenho férias enfim n tenho direito a nada… E meu patrão nao quer me demitir quer que eu me demita pois não quer pagar meus direitos por serviços prestados a empresa dele… O que devo fazer???

  • Olá boa noite! Fui despensada hoje do trabalho comecei no dia 20/11/2014 e me despensaram hj 21/01/2015 meu salario base na carteira e de 1.098,00. Gostaria de saber quanto seria minha rescisao com o aviso previo trabalhado. Ja tentei fazer na calculadora da net mais so faz de um salario minimo. Desde ja obrigada!

  • miguel, água azul

    trabalhei numa empresa 12 horas por dia todos os dias, meu primeiro salário foi R$ 1.000,00 e o último foi R$ 1144,90, entrei em 25/02/2013 e sai 09/06/2014, sem justa causa, aviso indenizado. no meu caso que trabalhava 12 horas todos os dias o que tenho direito?

  • Sandra - Campinas

    Minha empregada domestica trabalha 28 horas semanais o seja 4 dias na semana, seu salário no 2015 deveria ser o mínimo para o estado de Sao Paulo para empregada domestica que é R$905,oo?.. ou como ela no trabalha as 44 horas semanais posso pagar menos ?..

    Obrigada pela resposta, sou estrangeira e desconheço as leis brasileiras .

  • Coração de Maria

    Trabalhei 7 meses não não foi de carteira assinada e agora meu patrão quer assinar e só quer mim dar 480,00 dos tempos trabalhados. Quero saber quanto é. Entrei na data: 26/06/2014
    E sair na data:21/01/2015

  • boa noite. trabalho numa franquia dos coirreios em goiania á dois 2 meses não fiz curso, não recebi nem um tipo de treinamento. cometi alguns erros por falta de informação, e agora a empresa enciste
    em descontar esses erros que o valor total passa dos 400.00. Gostaria de saber se esse valor a ser descontado e correto. desde já agradeço

  • jose itamar

    olá , estou cursando uma faculdade, e estou no segundo semestre, mais estou com 4 meses atrazado e queria tranca por que estou sem condiçoes de pagar as mensalidades, só posso trancar se quitar a divida ou não posso trancar mesmo devendo alguns meses?

  • Caroline - Pelotas

    Oi trabalho a dois anos em uma empresa. Porém eles assinaram minha carteira apoós um ano de serviço; e agora fui demitida. Tenho direito de receber esse um ani que foi sem carteira?

  • Rafael Praxedes

    Caroline,

    Você tem direito, sim, a receber todos os direitos pelo ano que trabalhou sem carteira assinada.

  • Pamela Munique

    Boa tarde, trabalhava em uma escola particular como professora desde 26/01/2014, até hoje 22/01/2015, porém nesse tempo ela não me registrou, não pagou nenhum dos direitos, descontava o almoço (sendo que o almoço era feito no próprio local) , a passagem ela pagava uma apenas( com a desculpa que professor paga meia). Hoje chegou em mim e disse que iria me dispensar e que devo voltar lá apenas daqui um mês para pegar o que ela me deve. Gostaria de saber como calcular o quanto ela me deve e se ela não me pagar correto o que deve fazer? Desde já obrigada!

  • Oi eu fiz uma compra em uma loja de moveis planejados e eles deram um prazo e nao entregaram e ja tem um monte de reclamaçao deles e eu quero cancelar minha venda e o Dono da loja disse q eu nao posso cancelar q ele nao ta cancelando nada poderia me orienta o q eu faço.

  • Dr. trabalho em uma empresa por 17 anos. A um ano a empresa adotou o procedimento de pagar gratificação para o funcionário que cobrir férias de outro funcionário. É nesse mês estou substituindo um funcionário e revendiquei minha gratificação. A resposta que tive foi como o meu salário é maior que o dela não tenho direito de receber. Isso procede? Obrigada!

  • wildillene

    Doutor eu trabalhei na empresa desde 2013 cheguei na empresa como vendedora em dezembro em janeiro de 2014 fui promovida para caixa em fevereiro eles pediram a minha carreira desde fevereiro eles não delvoveram a minha carreira sendo que o meu contra cheque vinha como vendedora eu ja estava em outra função que era caixa quando foi agora em 2015 em fevereiro eles me deram a minha carteira de trabalho assinada mais com adata de fevfevereiro de 2015 se que dizer que passei um ano como vendedora na carteira e não fui reconhecida como caixa ai eles mudaram em fevereiro de 2015 passei dois meses com minha carteira assinda como caixa e fui demitida dia 25/04/2015 o que devo fazer com essa situação

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