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Olá amigo(a) visitante do blog Direito do Empregado;

Nos últimos meses, podemos perceber que há uma grande demanda de pessoas que acessam o nosso blog no intuito de tirar dúvidas de casos específicos, procurando uma advogado online que possa responder seus questionamentos.

Dúvidas sobre direitos, quer sejam trabalhistas, consumidor, imobiliário etc. são muito comuns no dia a dia, tendo em vista que, em algum momento, todos precisamos realmente ter conhecimento acerca das leis brasileiras em si.

Por isso, resolvemos criar essa sessão permanente e gratuita, na qual você poderá fazer sua pergunta a um advogado online explicando detalhes da sua dúvida e, em seguida, se possível, responderemos com o maior prazer.

Aproveitamos a oportunidade para esclarecer que o serviço de Advogado Online prestado por este blog tem o objetivo de suprir as dúvidas iniciais, buscando oferecer um primeiro suporte para o cidadão comum que está em busca de seus direitos ou apenas possui uma dúvida sobre atividades cotidianas.

A nossa função, portanto, é “dar um norte” ao cidadão para que este fique por dentro dos seus direitos e procure a ajuda profissional adequada.

A utilização do serviço gratuito do Advogado Online não substitui a necessidade de uma consulta mais aprofundada e pessoal em um escritório de advocacia devidamente especializado no tema sobre o qual existe o questionamento.

Observação: Aqui TODAS as perguntas são lidas. No entanto respondemos um máximo de 50 perguntas diárias. Se sua pergunta ainda não foi respondida, tente novamente, pois, como o advogado online presta esse serviço gratuitamente para a sociedade, não há como atender, de forma satisfatória, a toda demanda gerada pelos acessos, infelizmente.

Lembramos que o serviço é totalmente gratuito, ou seja, não cobramos nada para responder as suas perguntas.

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Comentários

Páginas: 1 2 3 230


Jean
em 22/01/2015

Dr. trabalho em uma empresa por 17 anos. A um ano a empresa adotou o procedimento de pagar gratificação para o funcionário que cobrir férias de outro funcionário. É nesse mês estou substituindo um funcionário e revendiquei minha gratificação. A resposta que tive foi como o meu salário é maior que o dela não tenho direito de receber. Isso procede? Obrigada!

sorocaba
em 22/01/2015

Oi eu fiz uma compra em uma loja de moveis planejados e eles deram um prazo e nao entregaram e ja tem um monte de reclamaçao deles e eu quero cancelar minha venda e o Dono da loja disse q eu nao posso cancelar q ele nao ta cancelando nada poderia me orienta o q eu faço.

Pamela Munique
em 22/01/2015

Boa tarde, trabalhava em uma escola particular como professora desde 26/01/2014, até hoje 22/01/2015, porém nesse tempo ela não me registrou, não pagou nenhum dos direitos, descontava o almoço (sendo que o almoço era feito no próprio local) , a passagem ela pagava uma apenas( com a desculpa que professor paga meia). Hoje chegou em mim e disse que iria me dispensar e que devo voltar lá apenas daqui um mês para pegar o que ela me deve. Gostaria de saber como calcular o quanto ela me deve e se ela não me pagar correto o que deve fazer? Desde já obrigada!

Rafael Praxedes
em 22/01/2015

Caroline,

Você tem direito, sim, a receber todos os direitos pelo ano que trabalhou sem carteira assinada.

Caroline - Pelotas
em 21/01/2015

Oi trabalho a dois anos em uma empresa. Porém eles assinaram minha carteira apoós um ano de serviço; e agora fui demitida. Tenho direito de receber esse um ani que foi sem carteira?

jose itamar
em 21/01/2015

olá , estou cursando uma faculdade, e estou no segundo semestre, mais estou com 4 meses atrazado e queria tranca por que estou sem condiçoes de pagar as mensalidades, só posso trancar se quitar a divida ou não posso trancar mesmo devendo alguns meses?

goiania
em 21/01/2015

boa noite. trabalho numa franquia dos coirreios em goiania á dois 2 meses não fiz curso, não recebi nem um tipo de treinamento. cometi alguns erros por falta de informação, e agora a empresa enciste
em descontar esses erros que o valor total passa dos 400.00. Gostaria de saber se esse valor a ser descontado e correto. desde já agradeço

Coração de Maria
em 21/01/2015

Trabalhei 7 meses não não foi de carteira assinada e agora meu patrão quer assinar e só quer mim dar 480,00 dos tempos trabalhados. Quero saber quanto é. Entrei na data: 26/06/2014
E sair na data:21/01/2015

Sandra - Campinas
em 21/01/2015

Minha empregada domestica trabalha 28 horas semanais o seja 4 dias na semana, seu salário no 2015 deveria ser o mínimo para o estado de Sao Paulo para empregada domestica que é R$905,oo?.. ou como ela no trabalha as 44 horas semanais posso pagar menos ?..

Obrigada pela resposta, sou estrangeira e desconheço as leis brasileiras .

miguel, água azul
em 21/01/2015

trabalhei numa empresa 12 horas por dia todos os dias, meu primeiro salário foi R$ 1.000,00 e o último foi R$ 1144,90, entrei em 25/02/2013 e sai 09/06/2014, sem justa causa, aviso indenizado. no meu caso que trabalhava 12 horas todos os dias o que tenho direito?

Rafaela
em 21/01/2015

Olá boa noite! Fui despensada hoje do trabalho comecei no dia 20/11/2014 e me despensaram hj 21/01/2015 meu salario base na carteira e de 1.098,00. Gostaria de saber quanto seria minha rescisao com o aviso previo trabalhado. Ja tentei fazer na calculadora da net mais so faz de um salario minimo. Desde ja obrigada!

marlana são Luís
em 21/01/2015

Trabalho numa empresa a 1 ano e 7 meses, a carteira não é assinada, não tenho férias enfim n tenho direito a nada… E meu patrão nao quer me demitir quer que eu me demita pois não quer pagar meus direitos por serviços prestados a empresa dele… O que devo fazer???

Rafael Praxedes
em 21/01/2015

Cristina,

Você tem sim direito ao seguro desemprego.

Rafael Praxedes
em 21/01/2015

Para saber se há ou não o direito ao recebimento de adicional de insalubridade, é necessário que seja realizada uma perícia no ambiente de trabalho.

Cristina / rio de janeiro
em 21/01/2015

fui registrada em agosto de 2014 e foi demitida dia 01/02/2015 tenho direito a auxilio desemprego ???? como essa nova lei ???

Rafael Praxedes
em 21/01/2015

A medida provisória do seguro desemprego só vale para empregos que iniciaram após a lei.

Não se preocupe.

thaisa wan-lume rio de janeiro
em 21/01/2015

Trabalhei em uma empresa desde outubro de 2013 sem carteira assinada ai em novembro fui chmada para realizar a operação, fiquei afastada ate Junho de 2014.Retornei em junho 2014, semana passada me acidentei caindo na cozinha da minha casa precisei ficar afastada a semana toda com atestado quando fui pra voltar ele quer me despensar, pelo dto de eu nao ter carteira, eu tenho direitos ?

Gedeon - Brasilia
em 21/01/2015

Olá
Sou Desenhista e trabalho com projetos de telecomunicações numa empresa de engenharia
à 1 ano. Minha dúvida e que nesse período em que trabalho sempre recebi meu salario na carteira e outro por fora, mas sei que quando sair a empresa não contabilizará na rescisão esses valores.
Queria saber se há alguma forma de receber esse valor, o que devo fazer já que recebo mas não me fornecem o recibo?
Tem também a questão do desvio de função, pois sou contratado para desenhar e ja me enviaram para obras,sendo meu trabalho interno até mesmo serviço de ”mula” tenho fotos e documentos que provam. Por favor preciso de uma direção grato.

fortaleza
em 21/01/2015

Trabalho de carteira assinada a 10 meses, primeiro emprego, se eu for demitido antes de entra em vigor a nova lei de seguros desemprego, eu recebo seguro?

Elaine. RJ.
em 21/01/2015

Boa tarde,

Minha duvida é a seguinte.

Fui mandada embora da empresa aonde trabalhava e já se passou 2 meses e meio e ate agora não consegui realizar a homologacao. A desculpa da empresa é como a sede da empresa é em outro estado fica tudo maia difícil. Como devo agir??

Pois como não fiz a homologação não consigo nem trabalhar e não consigo entrar no seguro desemprego. Ate agora só recebi o dinheiro da empresa. Mas ainda não recebi o fundo.

Bruno Sato / São Paulo
em 21/01/2015

Olá!
Tenho 6 meses de emprego mais 1 ano e meio de estágio nesta mesma empresa
Fui demitido no começo desse mês sem justa causa.
Ví na internet que eu poderia permanecer com o plano de saúde desde que eu tivesse contribuído de alguma forma com o plano e que eu pagasse o valor integral que a empresa paga pro plano de saúde.
Estou com problemas de saúde e perguntei ao financeiro da empresa se era possível eu permanecer com o plano já que eu contribuí e estou disposto a pagar o valor integral do plano de saúde.
Mas o financeiro me disse que não era possível porque a Allianz seguro trabalha com o seguro que tem cooperação do empregado, assim, se eu permanecesse com o plano de saúde, não teria como eu pagar essas taxas de cooperação para a empresa já que eu não faço mais parte da empresa.
O que eu poderia fazer? Vou ficar sem o plano de saúde mesmo? O que me deixa chateado é que eu deixei de ir a consultas e fazer exames para me focar no trabalho visto que eu já sabia que eu correria o risco de ser demitido.
Obrigado pela atenção.

cleomar
em 21/01/2015

boa tarde muito bom o auxilio prestado por voces gostria de saber do seguinte a 3 anos e 6 meses presto servicos em um condominiio para seu proprietario tais como a cobranca dos alugueis locacao e manutencao e reformas do mesmo a tres meses nao recebo pagamento e essa semana ele procurou a mim e disse que nao eram mais nescessarios meus servicos e que eu deveria me retirar de sua propriedade entao disse que so sairia apos o pagamento dos meus devidos direitos como trabalhador pois cumpria todos os meus deveres como tal gostaria de saber se tenho tais direitos e como devo proceder desde ja agradeco

Débora de Limeira SP
em 21/01/2015

Boa tarde!!!
Sou da vaga especial e trabalho na secretaria, estou organizando o arquivo morto pois estava impossível encontrar algum prontuário. O lugar é pequeno e fechado então abri a porta para que pelo menos passasse uma corrente de ar. Foi quando a chefe do campus de limeira Telma entrou e me humilhou gritando comigo na frente de todas as outras funcionárias, me mandando fechar a porta porque arquivo morto não pode ficar aberto. Expliquei que ele estava assim pra ventilação, ela não quis saber e aos berros me mandou fechar. Fiquei constrangida porque faço o meu trabalho direito e ela me tratou como um animal na frente de todas as meninas. Gostaria de saber oque posso fazer porque trabalhar com a porta fechada é impossível e escutar tudo oque ela disse novamente também.
Desde já agradeço.
Debora.

Mayara Oliveira - Carapicuiba SP'
em 21/01/2015

Ola, boa tarde!

Trabalho em uma empresa de call center ha cerca de 9 meses. Esta empresa em si, não depositou meu VR neste ultimo dia 5 de janeiro e meu VT também não foi depositado. Sendo assim, eu não tenho condições de ir trabalhar pois não tenho o dinheiro da passagem.

A minha dúvida seria, as minhas faltas que terei até eles depositarem minha próxima passagem podem ser canceladas ou ficarei no prejuízo devido ao não deposito da minha passagem.

sao paulo
em 21/01/2015

estou sem receber a vale tranporte a 11 dias e colocando do meu bolso a empresa so vai depositar daqui a 20 dias e nao tenho mais como ir trabalhar si caso eu falte e um precedimento errado sendo que a empresa nao depositou meu beneficio

alex LONDRINA
em 21/01/2015

Boa tarde, estou muito desesperado se puder me responder o quanto antes ! meu problema esta sendo:

Terminei minha graduaçao esse ano, e agora sabado seria minha colaçao de grau , so que me enviaram uma carta falando que nao vou poder colar grau, pq meu diploma é falso e nao foi reconhecido com eu ter feito o ensino medio completo , Sendo que jamais imaginei que onde fiz o ensino medio poderia ser falso , Esperaram eu ter terminado minha faculdade para me falar isso . minha reuniao com elles vai ser amanha !
como devo proceder neste caso ??

fico no aguardo de sua ajuda oquanto antes obrigado

kamila mato grosso
em 21/01/2015

boa tarde trabalhei em uma empresa 5 anos e foi dispensada sem compri aviso data da saida 24/09/2014 e, nao dei entrada no seguro desemprego, no dia 29/10/2014 assinaram minha carteira , vou ser dispensada antes do terminio de contrato de 90 dias , vou ter direito a recber o seguro desemprego /? se tenho vai ser 5 parcelas?

Fernanda
em 21/01/2015

Boa tarde, trabalhei em uma empresa no periodo de 17/10 a 05 de janeiro, não assinei carteira pois estava recebendo seguro. No dia 5/01 mandei uma mensagem pelo whatsapp dizendo que não iria mais trabalhar com eles, eles disseram que ok, iriam fazer as contas e me chamariam, avisei que só estaria na cidade após dia 12, deixei umas contas em aberto da empresa no valor médio 470,00, porém como ainda não tinha recebido pedi que fosse descontado do salário, e falei que não haveria contas pra acertar comigo,por que eu não tinha vinculo empregatício com eles.
Eu posso ser processada ou sofrer alguma penalidade por isso?
Como devo proceder agora? o que podem fazer contra mim?

sao paulo
em 21/01/2015

ola gostaria de saber se um chefe pode te mandar embora e no outro dia,te falar as seguintes palavras:se vice quiser sair peça suas contas

obrigado Sabrina

Camila Vieira
em 21/01/2015

Bom dia,
Fiz uma cirurgia no siso ontem.
Ontem era dia de pagamento do vale.
O dentista me atestou por 4 dias.
Falei com minha chefe ontem .. falei para ela depositar meu vale.. pq normalmente ele pagam em dinheiro no escritorio.
Ela disse que pela manha faria tranferencia e ate agora nda.
o que devo fazer?.
preciso comprar meus medicamentos e nao co.sigo.

goiania
em 21/01/2015

por favor me ajuda , estou doente e empresa que trabalho nao mande embora, pois tenho 7meses na empresa nao faz acordo , e nao quero pedir contar , o que devo fazer pois nao tenho condiçaes de pagar advogado . ,por me ajuda pois estou muito doente . desde já obrigado por tudo . livia patricia

Alexsandra / Fortaleza
em 21/01/2015

No total tenho uns 9 anos de carteira assinada. Mas do meu penúltimo emprego fui demitida em março de 2012… no final do ano passado minha carteira foi assinada por apenas dois meses. Descobri a gravidez meu bb nasce final de agosto. Ainda nao vai está com 1 ano da demissão posso requerer junto ao inss a licença maternidade? Mas como so vou ter 2 contribuiçoes no periodo de 15meses, assim a média dos salários vai da menos de 1 salario mínimo, mas a licença vai ser de 1 salario ja q nao pode ser menor né?   

Rafael Praxedes
em 21/01/2015

Monica,

Possivelmente, no processo o juiz mandou a empresa devolver a carteira e pagar o FGTS.

Consulte o andamento do seu processo.

Miracema do Tocantins
em 21/01/2015

Boa noite,sou professora e passei em um concurso na cidade vizinha, no edital estacademia escrito que era no meio rural e nome da escola.Na minha cidade os professores que trabalham no meio rural na maioria das vezes recebem mais e tem onibus para leva-los ate a escola. No concurso que passei não vou receber mais e a prefeitura da cidade não dar condução, e a escola fica bem longe da cidade. O que eu posso fazer, tenho direitos???

Mônica manaus AM
em 21/01/2015

Olá bom meu caso é seguinte trabalhei numa empresa a 7 meses depois joguei na justiça mas eu nunca recebi a minha carteira de trabalho nem FGTS já tá fazendo 4 anos eles ficam mim em rolando mim da una resposta

Jeison Nascimento Itaú/RN
em 20/01/2015

Por gentileza, estou em uma situação em que não tenho conhecimento suficiente para resolvê-la sozinho.
Sou músico, trabalho em uma empresa de entretenimentos na qual eu toco em uma das bandas que lá existem, iniciei meu trabalho nesta empresa no dia 19/09/2013 e o patrão está querendo negociar meus tempos de serviço para Zerar a contagem e assim começar tudo de novo, não tenho carteira assinada, ainda nem fiz minha carteira rsrs, não tive férias e nem 13º salário, o senhor (a) poderia me explicar o que eu posso fazer nessa situação para que tudo ocorra de uma forma honesta ?
Caso eu fosse acertar no dia 30/01/2015 sendo que eu iniciei no dia 19/09/2013
Agradeço desde já.

Luiza - São Paulo
em 20/01/2015

Boa Noite
Na semana passada fiquei doente, fui ao médico (particular) e foi constatado que eu estava com uma forte infecção, realizei os procedimentos no hospital e a médica me deu o atestado de 5 dias. Minha empresa não desconta atestados apenas da rede pública e do convênio deles, os demais apenas justifica; dessa maneira entreguei apenas a xerox, o RH está me cobrando o original e informou q caso eu não entregue eles podem vir a descontar um certo valor/ dias das minhas férias.
Se eu autenticar a xerox e entregar na empresa eles tem que aceitar para justificar minha ausência ou pode me prejudicar em algo?

são vicente
em 20/01/2015

ola !!!
gostaria de saber o que tenho para receber na seguinte situação ;
inicio do trabalho 02/05/2013 saída 02/01/2015 tirei ferias em junho de 2014 e depois tirei licença maternidade de 4 meses retornei ao trabalho dia 17/11/2014 e fiquei os 45 dias de estabilidade !! fizemos um acordo + acho que estou sendo lesada !!! nesse acordo devolveria os 40 porcento. obrigada

são vicente
em 20/01/2015

ola !!!
gostaria de saber o que tenho para receber na seguinte situação ;
inicio do trabalho 02/05/2013 saída 02/01/2015 tirei ferias em junho de 2014 e depois tirei licença maternidade de 4 meses retornei ao trabalho dia 17/12/2014 e fiquei os 45 dias de estabilidade !! fizemos um acordo + acho que estou sendo lesada !!! nesse acordo devolveria os 40 porcento. obrigada !1

Junior Curitiba
em 20/01/2015

boa noite !!
Comecei a trabalhar no dia 10/10/2014
e fui registrado na carteira no dia 12/12/14
não recebi nenhuma parcela do 13• salario…
sendo que, a dona me registrou 2 meses apos o dia que entrei, faltei alguns dias no trabalho… quando voltei me mandaram voltar para casa e voltar em outro horario, me mudaram de horario sem me avisar…
e agora me mudaram de loja sem me avisar nada…
Por favor me ajudem !!
Agradeço a atenção… obrigado !!

leonardo balbino lima . Rio de janeiro
em 20/01/2015

oi boa noie
tenho uma duvida,há na nossa empresa dois funcionarios que apresentaram atestados médicos nesses ultimos dois meses,sende os o que um foi dispensado e vai receber nessa sexta dia 23,mas segunda dia 19 soubemos por um deles que os atestados eram falsos,e agora,tenho como reverter essa dispensa sem justa causa por um justa causa ?

Franciely nepomuceno
em 20/01/2015

Trabalho em uma lanchonete,meu patrao quer assinar minha carteira,mais acho que nao seria justo assinar minha carteira como balconista pois frito salgados faço recheio dos lavo e limpo tudo.
Gostaria de saber como seria o certo assinar minha carteira?

Isabel-Rosana,SP
em 20/01/2015

Eu trabalho como monitora escolar.Ha dois anos e meio.No primeiro ano fui demitida no final do ano letivo e readmitida no ano seguinte . NO ANO DE 2014 nao fui demite no termino das aulas mas tambem nao recebi pagamento do mes de dezembro e nao receberei de janeiro .Somente terei salario em março referente ao mes de fevereiro
gostaria de saber se isso esta certo . DESDE JA AGRADEÇO SUA ATENÇAO

angelita dos santos ubá-mg
em 20/01/2015

meu esposo fez o consórcio de sete mil reais,no qual ele iria tirar uma moto cinquentinha e seria reembolsado com o resto,e neste consórcio,depois q for sorteado ñ precisa mais pagar.ele foi sorteado no dia 8 de dezembro e a moça lhe informou q no dia 19 de janeiro ele poderia pegar a moto,pois bem,no dia 19 ele foi e ela ñ pôde atendê-lo,voltou no dia dia vinte e foi informado q receberá os sete mil reais parcelado de 3 vezes apartir do dia 30 de janeiro e q se quisesse a moto ao invés do dinheiro,só receberia daki há 3 meses,gostaria de saber se é correto isso ou podemos acionar o procon?

Igor , Belford Roxo ,RJ
em 20/01/2015

Boa noite ,Eu era aprendiz e meu contrato acabou, fui promovido para outra função, embora não me adaptei com o serviço, gostaria de ser demitido, no entanto não querem me demitir, um aprendiz pode ser promovido ? sendo que tinha um contrato de aprendizagem , pois não assinei nada , a unica coisa que mudou foi alteração do meu salário ?? desde já agradeço

Erika. Recife
em 20/01/2015

Ola, boa tarde. Fui demitida na Justa causa em certa empresa. E a mesma ficou divulgando para outras empresas que foi demitida na Justa. Daí, pedir para uma amiga ligar para esse empresa que trabalhava e pergunta por que sair da mesma e ela gravou toda a conversa. Isso pode? Pois meu advogado disse que isso não é prova trabalhista. Gostaria de ter certeza.

Jéssica Ribeiro - Belém/Pa
em 20/01/2015

Olá, boa tarde!

A situação é a seguinte,

A minha mãe trabalhou desde o ano de 1999 como empregada doméstica com um determinado numero de NIS. Ocorre que agora em 2014 ela começou a trabalhar em uma empresa como auxiliar de cozinha, porém o contador gerou um outro numero de NIS pra ela. Agora a Empresa fechou e estamos com dificuldade de dar entrada no seguro desemprego dela pois no momento em que ela se desligou da empresa entramos em contato com o INSS pra saber se ela podia continuar contribuindo como facultativo e eles disseram que sim. Só que agora deu conflito pois ela foi desligada da empresa em outubro/2014 e em dezembro ela contribuiu como facultativo com o NIS de quando ela era empregada doméstica. Nós temos toda a documentação que comprova que ela trabalhou na empresa. Diante desta situação, ela vai conseguir receber o Seguro Desemprego?

Desde já, grata.

Att,

Jéssica Ribeiro

Walison - Contagem/MG
em 20/01/2015

Boa tarde

Gostaria de esclarecer uma duvida, a minha duvida e sobre o adiantamento salarial, pois acabo de voltar de férias no qual estava de férias no período de 09/12/2014 a 08/01/2015 ao receber o meu adiantamento salarial o valor veio menor do que deveria, ao entrar em contato com setor de RH, me informaram que o calculo foi feito sobre o dias trabalhos e não sobre o salário base como ocorrido nos outros anos anteriores poderia me esclarecer esta duvida qual a forma correta existe esta informação na legislação.

Desde já agradeço atenção de VCs.

Walison Ferreira

vanessa são paulo
em 20/01/2015

Boa tarde, fui demitida sem justa causa faz 20 dias e agora descobri que estou gravida, se ficar provado que eu engravidei no período que ainda estava trabalhando eu tenho direito a alguma coisa mesmo já tendo feito a homologação?

Celso - São Paulo
em 20/01/2015

Trabalhei 8 anos em uma empresa e desses 8 anos, 3 foram com carteira assinada e os outros 5 foram como PJ. A mudança de PJ para CLT aconteceu sem interrupção. Gostaria de saber se tenho direito de receber estes 5 anos que não trabalhei como CLT (configurava como CLT).

São Pulo
em 20/01/2015

Olá Boa Tarde,Quero saber um seguinte fique 6 meses no meu ultimo emprego ,Muitos que saiu reclamam de que eles pagavam muito mal , desconfio que eles não será honestos comigo .Enfim quero saber quanto mais ou menos devo receber sendo que : 6 meses Trabalhei sem registro.
Quero saber o valor pois se eles me pagarem errado terei como correr atras dos meus Direitos Agradeço desde já .Espero ansiosamente por uma Resposta o mais urgente possível .

Santana de Parnaíba
em 20/01/2015

Bom dia…
Eu fui contratado no dia 17/09/14 com salário de 1000,00. e no dia 22 de Novembro eu pedi demissão por causa de atrasos de salário, e até hoje ele não me pagou os 22 dias do mês de novembro, e nem a rescisão. Tenho direito a alguma verba acrescentável, pelo atraso e danos de dividas?

raiane João Pinheiro
em 20/01/2015

Gostaria de saber se quando sou mandada embora sem justa causa e somado o valor que recebi no meu ultimo contra cheque ou o salario da carteira…no caso meu ultimo contra cheque foi de 1700 e na carteira e 1300 sendo que trabalho na parte da noite 18:00 as 6:00 dois dias eu trabalho e Três dias não?

Maria Cuiabá
em 20/01/2015

Oi trabalho numa escola particular e entro as 7:00 as 18:00 e tenho um intervalo 2 hrs de almoço e trabalho 2 sábado no mês das 8:00 as 11:00 isso é certo?
O patrão fala q tá certo mas tenho minhas dúvidas. .

Pedro, Recife
em 20/01/2015

Empresa me contrata como assistente de gerente, trabalho como gerente.Fui demitido.
Faço seleção em outra empresa, a mesma me contrata, mas ao mostrar documentos ela vê que minha carteira estava assinada assistente, resultado: Perdi a vaga.
o que fazer que tipo de processo trabalhista?
Obrigado

Kely goiania
em 20/01/2015

Eu trabalho no serviços gerais, mas querem me passa para produção eu quero porque estudo e nao tem horário na empresa que da pra eu continuar estudando mais o patrão disse que so tem lugar para mim na produção e eu tenho que da a resposta o mas rápido possível. O que devo fazer??

Wesley Fernando Rosa Ariranha
em 20/01/2015

Dr. Eu tenho mais de 4 anos de registro na carteira e nunca peguei seguro, estou nesse ultimo emprego a 8 messes se me mandarem embora tenho direito de receber o seguro e de quanto seria as parcelas ? E otra coisa para ser mandado embora por justa causa teria que ser no ato do acontecido ou depois de passados semanas do acontecido ainda vale a lei?

regiano penha da hora/RIO DE JANEIRO
em 20/01/2015

olá bom dia,coloquei a empresa que eu trabalho na justiça em dez 2014 e a minha audiencia está marcada para dia 11 de março de 2015,mas não estou mas afim de trabalhar nela pois ja deu,ela atrasa pgts,vt,va,e ainda não deposita o fgts em dia com atraso há mas de 01 ano,queria saber se eu faltar mesmo com a udiencia marcada me prejudica pois ela já recebeu a carta e até agora não se pronunciou em nada.obrigado

sabrina cravo guapiara
em 20/01/2015

entao trabalho como monito de transporte escolar ai tava com licença maternidade ke acabou em novembro so ke agora ia voltar atabalhar em fevereiro so ke hoje a vi ke firma colocou no jornal ke eu abondonei o emprego oke devo fazer ???

wanderson guanambi/ba
em 20/01/2015

Olá doutor… Bom… Tire uma duvida minha por favor… Eu trabalho em uma distribuidora de bebidas autorizada da Coca-cola sou vendedor, e um certo dia eu comprei uma bebida da concorrente enquanto estava fazendo minha Rita e guardei no bah da minha moto para que a mesma fosse levada ate minha casa pra meu consumo… Porem houvesse um imprevisto meu pneu furou e tive que passar na distribuidora antes para pegar uma carona… Porem no momento em que peguei a cerveja do baú para colocar em outro veículo meu supervisor me deu uma bronca e contou o ocorrido para o gerente que agora quer me demitir por justa causa.. Esta correto isso eu posso ser demitido por justa causa por ter comprado uma bebida de marca concorrente para meu consumo próprio e em casa?

Lory Miranda Luis Eduardo Magalhães - Ba
em 20/01/2015

Boa noite trabalhei em uma empresa 16 meses com carga horária de 44 horas semanais colocaram em minha carteira como jovem aprendiz e na folha vinha especificando que trabalhava 34 horas semanais o que não era verdade meu salário era de 724,00 não fiz contrato algum com a empresa e me mandaram embora sem justa causa tenho direito ao seguro desemprego?

Aline
em 19/01/2015

Ola tenho uma dúvida… Trabalhei por 6 meses registrados na empresa. Engravidei e devido a doença que tenho desde 1 anos de vida, afastei me pela previdencia com aux. doença por causa ganha judicial, pois meu quadro piorou e o bebê poderia correr riscos, A juíza assegurou me por tempo indeterminado, vindo a ser encerrado por outro juíz na vara pq para ele o tempo já havia passado e eu nao teria direito algum e tals, enfim, conversei com minha chefe e ela ofereceu me demissão por aviso prévio indenizado e então concordei. Fui paga dia 10 de dezembro, mas a homologação não saiu pq agora o contator terceirizado disse que o sindicato encaminhou o caso ao jurídico. Entreguei minha carteira dia 11 de dez., isto é, faz mais de mês eu preciso para entrar em pedido de pensão alimentícia e com esta nova minirreforma prev. a ser aprovada após o recesso do congresso nacional dia 2 de fev. talvez eu perda o direito ao 1º seguro desemprego se for aprovado e eu assinar posteriormente, corro este risco? e eles podem prender minha carteira por tanto tempo?

Mariana Esteio RS
em 19/01/2015

Gostaria de saber se terei direito ao seguro desemprego. Entrei na empresa em 01/08/14 e serei demitida na primeira semana de fevereiro. Seis meses de carteira, correto? Visto que as novas regras do seguro passarão a valer em 01/03/15. Fiquei preocupada pq li em algum lugar que para o mês ser considerado tem q trabalhar quinze dias, então fevereiro não conta. Mas o primeiro que foi agosto entra na contagem, ne? agosto, set, out, nov, dez, jan. Esta certo? Por favor responda!

Giovanna, Manaus-AM
em 19/01/2015

Olá, passei no Enem 2014 e ganhei uma bolsa em uma determinada Universidade particular, mas estou concluindo o ensino médio este ano de 2015 e ainda vou completar 17 anos. Perguntei do gestor da escola se era possível fazer a faculdade e terminar de cursar o ensino médio ao mesmo tempo para não perder esse benefício, ele respondeu que: posso sim fazer o primeiro ano da faculdade e terminar de cursar o ensino médio, sendo que passaria a ter um acordo condicional na universidade e todo resultado do boletim ou todo bimestre teria que entregar na Universidade em questão para poder ter o histórico escolar.
Gostaria de saber se é verdadeira essa afirmação e o que posso fazer para me matricular?
É necessário que eu entre na justiça ou contrate um advogado em si?
Obrigada desde já.

Paulo Goiania
em 19/01/2015

Queria saber quando dar minha recisao.
periodo de 10-10-14 a 10-01-15 aviso prévio sera indenizado

nao assinaram minha carteira
nao depositaram fgts
recebo Fgts e multa de 40% na recisao ?

Sabrina Almeida / Fortaleza CE
em 19/01/2015

Caso eu peça demissão e faça a carta pedindo dispensa de aviso prévio e meu empregador assine a mesma, ele pode descontar o aviso ou não?

Priscila Itapevi
em 19/01/2015

Ola.
A empresa mudou de cidade (cerca de25 km). Vou com meu carro e a empresa paga apenas 1 terco de td q gasto, e qd solicitei vale transporte, me informaram q teria apenas uma opção, que é q viável para eles, mas teria q atravessar uma rodovia extremamente perigosa e q nao tem nenhuma passarela ou faixa de pedestre.
O que faço? Ja pedi pra me dispensarem, mas ate agora nada.

Vanessa/ Cidade de São Paulo
em 19/01/2015

Boa noite, trabalhei em uma empresa por 13 meses, fui demitida, as rescisão foi paga no tempo correto, mas eles não liberaram o meu fundo de garantia e nem as guias do seguro desemprego, fui informada que o empregador tem até 120 dias para liberar a chave do fundo de garantia e as guias do seguro desemprego, isso procede? Se não qual o tempo que uma empresa tem para liberar esses papéis e quanto tempo eu tenho para dar entrada no seguro desemprego.
Obrigada.

renan
em 19/01/2015

estou em um emprego há 5 anos e 9 meses,e a um tempo atras sofri um acidente de percurso sofri uma lesão leve no braço e fui p empresa e chegando la comuniquei meu superior do acontecido e si poderia ir ao medico,e ele mi disse q primeiro iriamos a delegacia fazer B.O para fazer a ACAT e depois ele iria ver a questão do medico,depois de fazer mi disse que eu iria trabalhar normalmente até as 20;20 que é o termino de meu expediente e no outro dia eu iria ao medico,uma semana depois teve um feriado no sabado e perguntei varias vezes para ele si iria trabalhar e nao mi deu resposta e por nao ter tido nenhuma informação acabei nao indo trabalhar o que me gerou uma advertencia por falta injustificada,e tenho outras queixas tbm,mas em relaçao há essas duas tem algo que posso fazer?????

Fernanda, barueri
em 19/01/2015

Olá, há algum tempo tenho divergências com os filhos dos meus vizinhos pois são crianças entra 5 a12 anos ao todo no quintal são 12 crianças que jogam lixo, restos e etc,eu já tive várias discussões com os pais mais há 3anos nenhuma providência foi tomada ja tive dispensas por causa deles além do mais escultura insultos e palavrões eu e minha mãe de 60 anos ja não aguento mais quero agir agora com algum processo existe? Desde ja agradeço a compreensão!

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