Desenho: Demissão SEM Justa Causa

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Hoje trazemos um desenho sobre a demissão SEM JUSTA CAUSA elaborado pelo blog Entendeu direito ou quer que eu desenhe? em parceria com o blog Direito do Empregado. Em outras oportunidades,  já esclarecemos os direitos na demissão sem justa causa e até fizemos uma pequena videoaula sobre o assunto. Hoje é dia de trazer os direitos na demissão sem justa causa de forma desenhada. Ou seja, não há motivos para não aprender!! Esperamos que gostem:


Demissão Sem Justa Causa 1

Demissão Sem Justa Causa 2

Demissão Sem Justa Causa 3

Demissão Sem Justa Causa 4

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Ola Bom dia.
A empresa em que trabalho foi vendida e me dispensou sem justa causa porem tendo eu que cumprir o aviso entre 03/06/14 a 25/06/14, porem trabalhei ate o dia 20 do mês referido.
Chegando ao trabalho avisei que não iria terminar de cumprir o aviso ate o dia combinado 25, tive que escrever uma carta a próprio punho dizendo que cumpri o aviso ate o dia 20/06 e a partir do dia 23 já não mais iria trabalhar,
Gostaria de saber se com o não cumprimento total do aviso eu perco os meus direitos?
Como funciona isso?

Carla ( Rio das Ostras)
em 09/10/2013

Trabalho a 3 anos e 8 meses em uma empresa, com salário hoje de 1.500,00, gostaria de saber quais meus direitos, quando for receber minha rescisão?

Obrigado Rafael isso me ajudou muito ;)

Rafael Praxedes
em 26/03/2013

Prezado Lucas,

Você tem todos os direitos de um trabalhador que tem carteira assinada.

Você receberá os dias trabalhados e as verbas rescisórias.

Saibas os direitos na demissão sem justa causa, clicando aqui.

Olá Rafael… Trabalhei durante 3 meses em um grupo de Teatro sem carteira assinada fazendo assesssoria de imprensa… fui demitido sem justa causa, quais meus direitos?
Como fica o pagamento do dias que trabalhei já que o pagamento e feito dia 20 de todo mês e fui demitido no dia 8 do mês seguinte, por favor preciso da sua ajuda!

Praxedes Perguntas
em 19/03/2013

Olá Jurema,

Essa é uma resposta automática.

Infelizmente a quantidade de perguntas diárias foi excedida e não podemos lhe dar um retorno sobre a sua dúvida.

Você pode tentar novamente em outro momento ou navegar em nosso blog, pois certamente temos a resposta para você em um de nossos posts.

Desculpe-nos o transtorno.

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Jurema Alves - SãoPaulo - Capital
em 26/02/2013

Boa noite, estou mudando de estado e preciso dispensar a empregada doméstica sem justa causa. Ela trabalha há dez meses é registrada e recolho o INSS.
O que ela tem direito a receber e quando eu der baixa na CPTS posso escrever o motivo de estar mudando de estado.
Obrigado,
Jurema

Rafael Praxedes
em 22/02/2013
EDUARDO HENRIQUE VON DER OSTEN
em 21/02/2013

Prezado Amigo Advogado.

Por gentileza, é possivel me enviar um modelo de carta de dispensa de funario sem cumpir o aviso prévio, eu já tenho conhecimento por es site que terei que indenizar este aviso, e quall é o prazo, E em que artigo esta que devo fazer a rescisão
Se atendido muito Obrigado pelas informações.

Rafael Praxedes
em 21/01/2013

Prezada Tati,

Para os empregados terem esse direito, precisam ter a carteira assinada.

Ocorre que TODO empregado tem direito a ter a carteira assinada.

A não assinatura da carteira constitui FRAUDE por parte do empregador!!

Tati/Vitória
em 21/01/2013

Boa noite Rafael,

Muito esclarecedor os desenhos. Parabéns!
Sou nova servidora do INSS (ha 6 meses) e as pessoas aparecem c/ essas dúvidas q, em geral, nao sabemos responder e falamos “é na Justiça do Trabalho” kkkkkkkk

Nao sabia dos direitos d qm trabalha sem CTPS assinada (nunca trabalhei assim).

Mas ql o procedimento p/ terem esses direitos reconhecidos frente ao INSS?
E quando é acidente de trabalho? Como fica a CAT?

Outra dúvida q tenho é como orientar cidadã demitida sem justa causa já grávida?

Att

Tati

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