Direito do Trabalho Ilustrado – Parte 6


Novidade!!

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Bem galera, esse é o primeiro post do blog no ano de 2014. Esse ano será especial, pois estamos preparando muito material de estudo tanto em texto, quanto em vídeos a serem lançados em nosso canal do Youtube. Além disso, estamos alimentando outros projetos como a Calculadora Trabalhista que será aperfeiçoada durante o todo o primeiro semestre.

No mais, desejamos um feliz ano novo de muito estudo e dedicação. Vamos começar com as ilustrações sobre direito do trabalho parte 6:

O contrato de trabalho pode ser tácito ou expresso.

O contrato de trabalho pode ser tácito ou expresso.

 

Todo o dinheiro recebido pelo empregado deve estar anotado na CTPS.

Todo o dinheiro recebido pelo empregado deve estar anotado na CTPS.

 

Quando a empresa é vendida, não há alteração nos contratos de trabalho dos empregados.

Quando a empresa é vendida, não há alteração nos contratos de trabalho dos empregados.

 

Gestante

A gestante tem estabilidade desde a concepção até 5 meses após o parto.

 

É obrigação do empregador informar quando serão as férias do empregado com antecedência de 30 dias.

É obrigação do empregador informar quando serão as férias do empregado com antecedência de 30 dias.

 

Até a próxima com Direito do Trabalho Ilustrado!

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