Vídeo: Modelo de Carta de Demissão (passo a passo)

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Hoje trazemos uma videoaula com um modelo de carta de demissão, ensinando a fazer passo a passo. Lembramos que quando o empregado vai pedir demissão, é OBRIGAÇÃO entregar a carta de demissão ao Empregador, pois isto torna o pedido formal e resguarda os direitos de ambas as partes. O modelo da videoaula abaixo é um pedido de demissão, requerendo a dispensa do cumprimento do Aviso Prévio. O patrão é quem deve escolher se o empregado cumprirá ou não o aviso prévio. Esperamos que gostem:

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Comentários

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Eliane Santos
em 14/11/2013

Boa Tarde!

Tenho que fazer Carta de Termino de Contrato Menor Aprendiz vocÊs teria um modelo.

Rafael Praxedes
em 03/06/2013
teresina
em 03/06/2013

Preciso pedir demissao gostaria q me enviasse um modelo de carta. Tenho seis anos de carteira assinada.

Praxedes Perguntas
em 16/02/2013

Olá Elielma,

Essa é uma resposta automática.

Infelizmente a quantidade de perguntas diárias foi excedida e não podemos lhe dar um retorno sobre a sua dúvida.

Você pode tentar novamente em outro momento ou navegar em nosso blog, pois certamente temos a resposta para você em um de nossos posts.

Desculpe-nos o transtorno.

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Praxedes Perguntas
em 16/02/2013

Olá Andre,

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Andre Santos
em 13/02/2013

Bom dia Dr. Rafael,
Quando um funcionário pede a demissão e desligamento imediato sem o cumprimento do aviso prévio na hora da rescisão ele tem direito dos 7 dias de trabalho / liberado como se tivesse cumprindo o aviso.
Ou seja, tenho que pagar 30 dias ao patrão e tenho direito de descontar os 7 dias que seria liberado antecipadamente, ou não?
Trata-se de um previlégio / benefício de quem é demitido?
Obrigado.

Rafael Praxedes
em 28/01/2013

Prezada Lidia,

Não. Só quem pode retirar o FGTS é o seu marido.

lidia
em 28/01/2013

meu marido foi demitido 7 dias depois a firma depositou um dinhero na conta dele depois disso entramos no extrato do fgts dele e estava zerado eles pode ter depositado esse dinheiro na conta dele

Boa tarde Drº Rafael Praxedes!

Venho através deste , solicitar as seguintes informações:
1- Sobreaviso é a mesma coisa de adicional noturno? Não consta no contracheque adicional noturno.
2- Meu Salário base era de 1.150 , porém caiu para 1.029,49. Sendo que descontos permanece os mesmos , só que, eles mudaram o plano de saúde para unimed , porém não consta no contracheque o desconto do plano de saude.
3- Minha escala de trabalho é 4×4 ou seja trabalho em regime de confinamento dentro da PETROBRAS sem direito de ir para casa , permancendo 96horas dentro da empresa. Gostaria de saber por lei quantos dias tenho direito de folga e descanso.
Atenciosamente.
Elielma Ribeiro.

Rafael Praxedes
em 14/01/2013

Prezado Edmilson,

Você deve procurar um advogado COM URGÊNCIA, pois o prazo máximo para requerer seus direitos na justiça é de 2 anos após a demissão.

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Edmilson ] Itaberaba ba
em 13/01/2013

minha esposa foi demitida e crupio u aviso e nuca resebeu nada uq devo faze

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