Modelo de Pedido de Demissão

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O vídeo abaixo demonstra, passo a passo, um modelo de pedido de demissão.

Aprenda como fazer uma Carta de Demissão sem o Empregado cumprir o Aviso Prévio.

Além disso, logo abaixo do vídeo, temos um modelo de pedido de demissão pronto para você copiar e colar.

Como fazer uma carta de demissão

Aprenda como fazer uma carta de demissão

Veja o modelo de pedido de demissão:

(Carta de demissão sem Aviso Prévio) 

 

Cidade, dia, mês, Ano.

(Exemplo: Fortaleza, 10 de agosto de 2012)

 

 

À (NOME DA EMPRESA)

 

 

Prezado(s) Senhor(es)

 

Venho, por meio desta, comunicar formalmente a decisão de me desligar da empresa, por motivos de ordem pessoal.

 

Solicito, ainda, se possível, a dispensa do cumprimento do Aviso Prévio, encerrando-se o contrato de trabalho imediatamente.

 

Atenciosamente,

 

(ASSINATURA DO EMPREGADO)

__________________________________

(NOME COMPLETO DO EMPREGADO)

 

EMPREGADOR CIENTE EM: ___/___/_______

 

*LEMBRE-SE DE IMPRIMIR 2 VIAS, UMA FICA COM VOCÊ E A OUTRA COM O EMPREGADOR.

Modelo de pedido de demissão elaborado pela equipe do blog Direito do Empregado. Todos os direitos reservados.

 

Veja mais:

Os direitos do trabalhador no pedido de demissão

Modelo de carta de pedido de demissão COM aviso prévio.

Modelo de carta de dispensa sem justa causa SEM cumprimento aviso prévio.

Modelo de carta de dispensa sem justa causa COM cumprimento aviso prévio

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Comentários

Páginas:


Renato Eishima São Paulo
em 24/01/2014

Gostaria de tirar uma dúvida, para pedir o desligamento da empresa precisa ser necessariamente por uma carta assinada (de próprio punho ou não) ou pode ser por forma eletrônica (e-mail)? No caso pedi por e-mail e gostaria de saber se é válido ou não o pedido.

lisia oeiras
em 21/01/2014

oi tenho oito meses de carteira e conversei com minha patroa pra eu me desligar da empresa que trabalho minha carteira é assinada com 732,00 e gostaria de saber a que tenho direito?se por eu pedir pra sair tenho direito em alguma coisa como por exemplo o seguro desemprego?porque fiz um acordo dos 40%.

Rafael Praxedes
em 16/01/2014

O valor perdido por não cumprir o aviso prévio corresponde a 1 salário.

Belém
em 15/01/2014

quanto é o desconto quando não se cumpre o aviso prévio??

Gilson / Osasco
em 12/12/2013

òla, gostaria de saber se pedir demissão e apresentar carta de novo emprego tenho que cumprir os 30 dias de aviso prévio.

ola bom dia

estou prestes a pedir a DEMISSÂO do meu atual emprego.
Mas gostaria de saber quais são meus direitos recisorios em questão.
Pois estou desde de 01/04/2012 data da admissão e sem gozar de ferias ate o momento.
Aguardo um parecer do Senhor.
Agardeço desde de ja a atenção.

Rafael estou trabalhando ha 2 meses, tenho direito a parcela Unica do 13º ou Segunda parcela do 13º ?
Fui empregado em 01 de Outubro de 2013.

maceio
em 30/09/2013

trabalhei 24 dias de carteira assinada não aguentei por ser muito puxado é 8 horas direto sem intervalos para almoço ou pausa para descanso fui embora e pedir demissão quebrei o contrato de 3 meses o que vai acontecer comigo tenho que pagar algo a meu patrão me ajude ai por favor.

marilia
em 31/08/2013

pedi demissao logo apos voltar da licença maternidade ,mais nao recebi nada nem minhas ferias vencida da correto isso.

Rafael Praxedes
em 15/07/2013

Prezada Daniele,

Se seu patrão não liberar, você tem que trabalhar o aviso prévio sim.

Daniele lopes Moura
em 13/07/2013

trabalhei doze dias de carteira assinada e pedi demição
tenho que trabalhar o aviso?

Karina / goiania
em 06/07/2013

Bom dia, gostaria de saber o seguinte: minha empregada domestica pediu demissao sem aviso prévio. Ela começou em 09 de fevereiro. Como será o acerto que tenho que fazer com ela? Pois me deixou na mão. Obrigada

rafaela motta alto alegre
em 03/07/2013

fui na empresa onde trabalho conversei com meu patrão pedindo para que ele me mandasse embora p poder cuidar da minha filha isso eu falei que abriria mão do meu direito de estabilidade ele falou p mim ir no sindicato tentar um acordo eu fui consegui uma carta abrindo mão da estabilidade levei a carta p ele e ele num aceitou me mandar embora posso recorrer p ele ter me dado falsas esperança

Laura
em 14/06/2013

após afastamento do inss, ao receber alta para pedir demissão á empresa. o procedimento é diferente?

alexsander
em 09/06/2013

Oi tudo bom,eu queria lhe pergurtar se tem como eu sair desse trabalho q estou e direto para outro e receber os direitos ?

roberto campina grande paraiba
em 06/06/2013

bom dia;senhor rafael praxedes.
trabalhei numa empresa durante 1ano e 10meses e pedi demissao,gostaria de saber como devo fazer pra resgata o fgts.
att:
roberto.

LUZINEIDE de Carapicuiba
em 06/06/2013

Bem eu gostaria de saber quais os meus direitos legais pois estou trabalhando a 40 dias e faltei por 2 dias quero saber se eu tenho que cumprir os 45 dias de experiência antes de pedir desligamento dessa empresa e se terei algum tipo de punição e qual seria essa punição e se ela tem valor legal e qual.
Desde já agradeço pela atenção e fico no aguardo Luzineide.

Rafael Praxedes
em 08/04/2013

Prezado Marco,

Se a empresa não deu opção, ela não pode descontar.

Rafael Praxedes
em 07/04/2013

Prezado Richardson,

Se você não quer continuar mais na empresa, você terá que pedir demissão.

Rafael Praxedes
em 03/04/2013

Prezada Jenifer,

Para cálculos:

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Jenifer ,Santo André
em 03/04/2013

Olá Bom tenho 1 Ano e 1 Mes de Registo estou de ferias volto no dia 16 de abril e gostaria de pedir demissao sem aviso previo quanto eu irei receber?

Rafael Praxedes
em 27/03/2013

Prezada Heliana,

Você pode pedir pro seu empregador lhe LIBERAR do cumprimento do aviso.

Cabe somente a ele essa decisão.

Caso ele não libere, poderá ser descontado sim.

Heliana Marques
em 26/03/2013

Tenho4 meses de carteira assinada e quero me delsigar da empresa para ir para uma outra. Não posso cumprir aviso prévio, pois perderei a oportunidade que me apareceu. Sou obrigada a cumprir o aviso ou posso me desligar pela carta avisando e o aviso é descontado das minhas contas?. Meu salario é R$ 678,00 + insalubridade R$134,00.
Obrigada..

marco antonio (franco dacha)
em 16/03/2013

ola gostaria de saber em caso de pedido de demissao se a empresa tem direito de desconta o aviso previo em cima dos meus direitos sendo que ala nao deu a opção de cumprir o aviso previo ficaria grato ate mais

Richardson Belém
em 07/03/2013

trabalhei durante 4 meses em uma empresa, logo depois fui cumprir o serviço militar obrigatório e tive que ser liberado pela empresa para cumprir o serviço ,agora enganjei e queria saber quais sao meus direitos sob a empresa. obrigado!

Rafael Praxedes
em 19/02/2013

Prezada Aline,

O seu patrão é obrigado por lei a assinar a via do pedido de demissão.

Aline , Jundiai
em 19/02/2013

Dr Rafael, se por acaso eu entregar a carta de pedido demissão ao meu patrão e este nao me devolver uma via assinada, o que posso fazer?

[…] Veja um modelo de carta de demissão, clicando aqui. […]

alberes lopes vasconcelos
em 12/02/2013

adorei os modelo de cartas diversas .

Rafael Praxedes
em 01/02/2013

Prezada Lucileide,

Acesse nosso post sobre pedido de demissão, clicando aqui.

Lucicleide,Cubatão,São Paulo
em 01/02/2013

quero pede demisão,tenho um ano e cinco meses o que eu saio perdendo e o que eu recebo

Praxedes Perguntas
em 30/01/2013

Olá Natália,

Essa é uma resposta automática.

Infelizmente a quantidade de perguntas diárias foi excedida e não podemos lhe dar um retorno sobre a sua dúvida.

Você pode tentar novamente em outro momento ou navegar em nosso blog, pois certamente temos a resposta para você em um de nossos posts.

Desculpe-nos o transtorno.

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Natália
em 16/01/2013

Trabalhei durante 2 anos e 11 meses. Não cumpri aviso previo, porém havia assinado as ferias meses antes do meu pedido de demissão. Quando questionei isso com a atendente do RH a mesma informou que como eu havia assinado as minhas ferias para serem tiradas assim que completasse 3 anos da empresa receberia a mesma no valor da rescisão. Porém a empresa só me pagou R$ 44,50. Tenho direito de receber as ferias já que havia assinado a mesma?

Rafael Praxedes
em 09/01/2013

Prezado Anderson,

Você tem direito a receber todos os direitos trabalhistas da empresa onde efetivamente você trabalha.

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anderson correia de araujo
em 09/01/2013

gostaria de saber se eu tenho algum direito eu trabalho e sou registrado a uma empresa e dentro desta mesma empresa tem outra com nome e razao social e tudo e acabo tendo que prestar servico pra ela tenho algum direito sobre ela depois que eu sair..
muito obrigado

[…] passo a passo. Lembramos que quando o empregado vai pedir demissão, é OBRIGAÇÃO entregar a carta de demissão ao Empregador, pois isto torna o pedido formal e resguarda os direitos de ambas as partes. O modelo […]

[…] Para acessar um modelo de carta de demissão, clique aqui. […]

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