Salário mínimo de 2014 divulgado!

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Confirmado!!

O novo salário mínimo, vigente a partir de janeiro de 2014, será de R$724,00 (setecentos e vinte e quatro reais), conforme anunciado pela Presidente Dilma Roussef nos últimos dias.

O aumento do salário mínimo representa um crescimento de aproximadamente 6,5% sobre o atual salário de R$678,00 vigente em 2013.

Mas o trabalhador receberá o salário mínimo já com o aumento logo no dia 05 de janeiro?

A resposta é negativa.

Como o novo salário mínimo só passar a valer A PARTIR de janeiro,  o trabalhador só terá pleno direito ao aumento salarial quando for receber o salário no mês de fevereiro, relativo aos serviços prestados no primeiro mês do ano.

E ai, o que você achou do novo salário mínimo?

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Comentários

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manoel catarino--itapetinga-bahia
em 11/12/2014

sou professor,minha data base é 1º de maio, fui despedido em dezembro de 2014 ,vespera do mes de reajuste do salrio minimo.
tenho direito a multa de um salario minimo,apesar de meu reajuste pela convençao coletiva so ser em 1º de maio

obrigado

santana sâo paulo
em 07/09/2014

gostaria de saber sobre oaumento de salario de agosto 2014 se tenho direito sem carteira assinada

rio de janeiro
em 07/08/2014

minha patroa não quer assina minha carteira de trabalho já trabalho 3 anos o que faço

Vera Lucia - Maceió - Al
em 05/08/2014

Sou técnica de enfermagem
Tenho conta no Banco Santander.
O Banco sequestrou todo o meu salário do mês
de Julho 2014. – R$ 724,00.
Pode o Banco fazer isso…

Stephanie, Salgado - SE
em 23/07/2014

Em 2006 fiz um concurso para a prefeitura (regime CLT) onde a remuneração era de R$ 1200,00. Fui convocada e assumi o cargo em 2008. Contudo, meu salário continua os mesmos R$ 1200,00. Não recebi nenhum reajuste todo esse tempo. A quem posso recorrer para receber o reajuste e gostaria de saber se tenho direito aos reajustes retroativos?

josinete dos santos
em 23/06/2014

oi bom dia trabalhei de domestica 5 meses sem carteira asinada tenho direito a que

criselia, Rio de janeiro
em 05/06/2014

fui demitida ,em dezembro de 2013.
tenho direito ao dissídio em 2014?

Dhony
em 04/06/2014

Ganho 900.00 reais tenho direito ao reajuste do salario minimo?

Gisele São Bento do Sul
em 21/05/2014

É obrigada a repassar o aumento,ou alguma porcentagem mesmo se o base esteja maior que a da convenção?

JUJU
em 30/04/2014

Quanto da 105% do salario minimo?

Kelly Ribeiro - Uberlandia-MG
em 23/04/2014

Boa noite

Na empresa que trabalho, não teve aumento de salario, apesar do mínimo ter subido, como de costume todo janeiro. meu salário atual é de R$ 732,00. Esta correto isto ou tem que haver o aumento todo ano?

Grata

Rafaela Rio de janeiro
em 12/03/2014

Olá,trabalho em uma empresa há quase 2 meses e ele estão me pagando 685,00 sendo que eles sabem que o salario aumentou pra 724 e nao querem me pagar o salario minimo. Oq eu tenho que fazer ?Desde ja agradeço

Pedro Henrique Fortaleza-CE
em 10/03/2014

Recebo um salário de R$:1.100,00, tenho direito ao aumento? Se sim, de quanto seria este aumento?

fortaleza
em 24/02/2014

minha carteira foi assinada em 1 de novembro de 2013 com 780 reais e agora em fevereiro nao recebi aumento do reajuste salarial quero saber se tenho direito.

fabiana aguas formosas
em 16/02/2014

ola,trabalho numa empresa desde 15/05/2013,quando foi janeiro de 2014 foi mudado o salario do país para 724 mas no dia do meu pagamento 15/01/2014 nao comecei receber os 724,00,quando foi no mes de fevereiro eu comecei receber os 724,00,mas sera que a empresa esta correta?sera que a empresa e obrigada a pagar a diferença do salariodo ano passado para esse ano?

MICHELLE
em 10/02/2014

Olá, a empresa em que eu trabalho está negando a fazer o aumento do salario minino para os funcionários. o q fazer neste caso?

Edmilson Cardoso
em 27/01/2014

Um funcionario que assinou a carteira a dois meses, que esta internado, tem direito a que?

Rafael Praxedes
em 23/01/2014

Dayanne,

A empresa será obrigada a pagar R$724,00 no mínimo para todos os funcionários.

[…] que a parcela jamais poderá ser menor que o salário mínimo vigente, viu […]

Dayanne Pinheiro Anápolis Góias
em 21/01/2014

No ano passado na empresa onde trabalho eles aumentaram salario de 678 reais para 700 reais. Apartir desse ano de 2014 quanto devo receber já que o sálario mínimo aumentou?

Rafael Praxedes
em 20/01/2014

Natalia,

Você tem, sim, direito a receber as diferenças ocasionadas pelos benefícios do dissídio coletivo.

natalia de souza novo hamburgo rio grande do sul
em 20/01/2014

Ola,gostaria de tirar uma duvida,trabalhei em uma empresa até o dia 30/10/2013 com um salario base de 746,00 reais,tenho o direito de receber o dissidio desta ultima empresa? Obrigada.

Beatriz Navas , São Paulo
em 09/01/2014

Boa Noite,

Gostaria de saber se há multa se o Empregador acertar o salario do Empregado após o 5º dia do mês?
Caso tenha qual o valor e devo me recorrer a quem ?

Obrigada

wesley remanso
em 08/01/2014

Ola, Eu trabalho 8 horas diárias (220 horas/mensais), trabalho à 2 anos e 4 meses, durante esse período o meu patrão me pagou somente o equivalente a 50% do salário mínimo mensais, tive a primeira férias após 2 anos e 2 meses à partir da admissão e remunerado somente os 50% do salário mínimo(no caso tenho outra férias vencidas).
Também nunca recebi 13º salário e não tenho registro na CTPS,
Tenho direitos?
E se tiver, é calculado sobre o salário atual de 724 reais?

Teresina-pi
em 02/01/2014

As minhas ferias é no mes de janeiro,eu ja recebo o salario das férias com o aumento do salário?

BRASILIA
em 02/01/2014

eu recebo 750,00,eu teria direito ao reajuste?
obrigada

Diógenes, Mauá - SP
em 02/01/2014

O valor do FGTS irá mudar também?
no caso estava na base de R$678,00, com o aumento do salário mínimo, o valor do FGTS aumentará também?

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