Salário mínimo em 2013

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Galera,

A nossa presidenta Dilma anunciou que o novo salário mínimo em 2013 e o mesmo será de R$678,00 (seiscentos e setenta e oito reais);

O salário mínimo em 2013 terá um aumento de 9% em relação ao salário mínimo atual o que representa um ganho REAL  acima da inflação para todos os empregados brasileiros.

Esse novo valor passa a ser obrigatório a partir já do dia 1º de janeiro do ano que se aproxima.

Ótima notícia para começar o ano, não?

 

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Comentários

Páginas: 1 2


RAQUEL / CARIACICA ES
em 10/01/2015

a empresa tem tres meses de atraso no aumento do salario e eu fui demitida esse mes, mais sei q tenho direiro de receber porque trabalhei neste período, oq devo fazer???

Edivan, fortaleza
em 24/08/2014

Prezado Rafael Praxedes ,tenho uma duvida fui mandado embora do trabalho, meu empregador deve pagar minha rescisão pelo valor que esta na carteira de trabalho que é de R$ 738,48 ou pelo que recebo que é de R$ 900…Desde, já obrigada pela atenção.

goiania goias
em 10/07/2014

o salario aumentou em janeiro mas a empresa pagou
somente um retroativo tenho direito a mais sendo q meu salario somente subiu depois de 4 meses.

missara cristina felix
em 25/06/2014

meu salario atual na carteira é de mil reais , mas meu olerite vem com um salario de 1145,00 de salario e mais horas extras que dao mais ou menos 360,00 , minha patroa disse que nao tenho direito a diferenca de salario que pagou para os outros funcionarios , mas quando fui assinar meu olerite este mes estava com a diferenca no olerite de 300,00 , mas ela nao me pagou … quero saber se ela pode fazer isso …

Antonio de caxias maranhao
em 19/06/2014

Ganho 2 salários mínimos. Só que minha carteira é assinada somente com 1 salário. Quando entro de férias, tenho direito de receber os 2 salários?

amanda carolina
em 22/05/2014

Olá doutor, tenho dezessete anos de idade, e trabalho em um mini mercado como operadora de caixa. Minha patroa devia me pagar R$724,00 pois combinamos de eu receber o valor do salario minimo, mas ela me paga R$628,00, contestando que o salario minimo nao aumentou, e que meu olerite esta errado. O que eu posso fazer? Agredeço desde já.

angra dos reis RJ
em 17/05/2014

estou gravida de 3 meses eu não posso ser manda embora agora, mais depois q meu bebê nascer apartir de quantos meses eles pode me mandar embora???

angra dos reis RJ
em 17/05/2014

ola boa tarde!!!
trabalho em comecio ganho R$: 726,80 MEU HORARIO E de 8h as 17 tirando 1h de almoço.tenho 1 foga no domingo
qual meu horário de sair no sábado???

Thiago - Rio de Janeiro
em 26/04/2014

Boa tarde ! O reajuste salarial de Auxiliar de Serviços Gerais daqui do Rio ocorreu em Janeiro,sendo que o acordo só fica definido pelo sindicato normalmente em Julho. A empresa no qual eu trabalho sempre alega que só se paga o valor do reajuste no mês que o acordo ficou definido (julho) , somente , e NÃO SE PAGA VALOR RETROATIVO A ATRASO DOS MESES ANTERIORES , alega que desconhece isso !
A empresa é obrigada a pagar os valores atrasados dos meses anteriores (Janeiro , Fevereiro , Março , Abril , Maio , Junho ) ? ??

rio de janeiro
em 24/03/2014

Como estou com dúvidas á respeito de minha rescisão, pesquisei na internet e também tenho lido suas postagens á respeito e realmente muitas duvidas foram esclarecidas sobre homologação, pelo que li á empresa tem 10 dias para pagar, mais não existe multa para prazo na hora de homologar.
A empresa me mandou embora, depositou a rescisão em minha conta mais ja passaram quase 1 mes e até agora não assinei minha homologação e eles estão com minha CTPS até hoje, eu ligo mais de nada adianta eles ainda fizeram a minha rescisão sem o aumento do sindicato que a gente tem todo ano e normalmente é pago em março e eles pagam a diferença de jan. e fevereiro no mes de março, poxa sinceramente não sei oque fazer, pois eles mandaram uma funcionaria embora 2 meses antes de mim e até hoje não homologaram só depositaram o dinheiro dela e tambem estão com a carteira dela, tenho medo de passar o prazo para da entrada no seguro e fgts, por favor me oriente!!

valdelice Ibirataia-bahia
em 21/03/2014

sou técnica de enfermagem, e há um mês trabalho cuidando de um idoso, paga um salário mínimo e carteira assinada. Só que quando fui receber meu salário, minha patroa me pagou R$ 520,00, dizendo que os descontos seria pago por mim (INSS e FGTS), e que não seria 8% do inss e sim 20%, pq ela não era pessoa jurídica. Isso procede? Esses valores estão corretos? Por favor me esclareça sobre isso. Obrigada.

Massáiro
em 19/03/2014

Sou funcionário da prefeitura municipal de Borborema-Pb! Queria saber se os funcionários que ganham um salário minimo ou mais um pouco q isto tem direito ao reajuste do governo? E se a prefeitura pode dá uma reajuste diferenciado por categorias?

Aline sinop
em 15/03/2014

Oi eu ganhava 890,00 Recebi um aumento no valor de R$310,00 com as ferias ja vencidas, hje recebi o salario das ferias com o salario base de 1085,00
esta certo esse calculo
Pois axei que ia recebe em cima do novo salario de 1200,00

Priscila Canoas
em 12/03/2014

Recebo um salário mínimo e ainda não recebi o reajuste isto esta correto? A empresa tem que pagar algum tipo de multa?

Jonathan - Uberaba
em 27/02/2014

Trabalho em uma fundação privada regida pela (CLT) que é sustentada por recursos públicos, desde o ano de 2012 até atualmente estou em desvio de função sendo eu assistente adm. ( 1040,00)e o cargo que eu teria que receber é assist. téc. pessoal (2100,00) fui colocado neste cargo para tampar buraco de outra pessoa que saiu, a empresa não conseguiu me promover pois alegaram a não autorização da direitoria pois a empresa adota o sistema de processo seletivo, só que estas promoções ocorriam normalmente, fui constragido a trabalhar com esperanças e depois fui obrigado a prestar o processo seletivo, claro não passei, me desmotivei por causa do ocorrido. Atualmente quero propor uma demanda judicial para requerer equiparação salarial daquela epoca até hoje. é permitido?

maria fortaleza-ceara
em 24/02/2014

estou gravida to com duas ferias vencidas e tenho algumas faltas e duas adivertencias e a gerencia falou que vai desconta do valor minhas ferias e dos dias que tenho direito mas quero saber alem de desconta no valor do mes e do valo das ferias ainda dos dias de ferias ta certo

Joice, são luís maranhão
em 10/02/2014

Trabalho como baba, faço ano em outubro mas tiro férias em janeiro. O novo salário mínimo entra em vigor em janeiro devo receber meu salário e minhas férias já com aumento ou não? Pois minha patroa disse que o salário q eu recebo em janeiro é referente ao mês de dezembro por isso não recebo com aumento.
Gostaria de saber o certo. Desde já agradeço, obrigada.

fui mandada em bora da prefeitura de ourinhos no entanto meu acerto deu 301,00 mas tenho 1 ano e 6 meses de tempo de serviço gostaria de saber se esta correto pois nao estou conformada se puder me orientar eu agradeço

silvio - sao paulo
em 04/02/2014

Ola eu queria fazer uma pergunta, o nosso Sindicato Textil demorou para passar o aumento da categoria q eh sempre em Setembro, saiu somente no começo de Janeiro, gostaria de saber se tenho direito a receber a diferença dos meses anteriores que nao foi colocado o aumento….no aguardo..

Rafael Praxedes
em 20/01/2014

Carlos Eduardo,

Você tem direito ao salário mínimo, no mínimo.

Caso o salário mínimo fique maior que seu salário, você poder reclamar na justiça.

Carlos Eduardo
em 18/01/2014

sou funcionario publico e recebo 749,00 reais, ja faz quatro anos que estou com esse salario, eu tenho direito ao aumento, se nao tiver, o meu salario no proximo ano, vai estar abaixo do salario minimo.

Rafael Praxedes
em 13/01/2014

Daniel,

Nada impede que ocorra uma demissão no mês que o salário aumenta.

Daniel , bocaiua
em 12/01/2014

queria saber se posso ser demitido no mes de janeiro visto que o aumento salarial ocorre neste mes ??

Belo Horizonte
em 03/01/2014

Minha empegada ganha um salario de cr$ 800,00 e mais cr$ 200,00 por me ajudar algumas horas aos domingos. Quero saber se ela tem direito no aumento de salario que vigora a partir janeiro de 2014. Obrigada.

Taboão da Serra
em 18/12/2013

Boa tarde.
Fui demitida em Novembro,ainda não dei entrada no seguro desemprego,e vi que o salario minimo vai aumentar em Janeiro,se eu deixar para dar entrada em Janeiro,terei direito a receber o seguro com aumento? Obs: Meu salario era R$800,00,já iria pegar o minimo

Luan Amaro, Natal/RN
em 03/12/2013

Olá, trabalho em uma Vidraçaria, que dia 24 de Dezembro deste ano irá fazer seis meses, recebo apenas um salário minimo, e como a loja ainda não está registrada, gostaria de saber qual o valor do meu 13º salário que devo receber.

larissa mota franca-sp
em 02/12/2013

Recebia o salário mínimo em 2012. Houve o lamento salário em 2013, porém a empresa que trabalho continuou me pagando o salário de 622, 00 até o mês de julho desse ano. E so em agosto ajustaram meu salario. Ja cabdei de perguntar se nao vao me pagar os retroativos, mas ja estamos em dezembro e nada. Eu tenho o direito de receber a diferenca de janeiro a julho nao tenho? Qual e o praso q a empresa tem pra me pagar essa diferença? Daqui a pouco o salário aumenta novamente e não me dão nenhuma posição.

carmen , osasco
em 22/11/2013

porque meu patrão n depositou meu fundo de garantia sendo que eu assinava o ponto todos os dias ?

KARINA- MARABA
em 05/11/2013

EU RECEBO 1000, MAS NA CARTEIRA 730,00 OU SEJA RECEBO A DIFERENÇA POR FORA COM O REAJUSTE DO SALARIO EU TENHO DIREITO DE RECEBER ASDIFERENÇAS

Lucas RO
em 28/10/2013

Bom dia Professor, se possivel, gostaria de tirar uma duvida…
Fui registrado no mês 07/2012 com R$1200,00 + 40% de adicional de função = R$1680,00.
No mês 08/2013 tive um aumento para R$1670,00 + 40% de adicional de função = R$2.338,00 “Bruto”. Lembrando que não faço horas extras, tenho salario fixo.
Vou tira férias, somente agora em Dezembro (12/2013).
Gostaria de saber se o calculo deve ser feito encima do valor antigo, ou do valor atual…?
Obrigado!!

macaubas.ba
em 09/10/2013

Ola.eu tenho dois registro na carteira 2004 e 2005 com salatio de 350 reais,tenho direito em algumas moedinhas?obr…dimas

Rafael Praxedes
em 01/10/2013

Prezado Vicente,

Pra quem ganha 1500 reais, o patrão só aumenta o salário se quiser, realmente.

Rafael Praxedes, Advogado – OAB/CE Nº 26.700 – (85) 3454-1115
Fortaleza, Ceará

vicente de rolandia pr
em 30/09/2013

o incarregado disse quem ganha 1500 nao tem direito de reseber o amento do salario se o patro quizer da ele da isso disse oescritorio ipiranga

Rafael Praxedes
em 22/09/2013

Prezada,

As férias devem ser pagas com base no salário atual.

Rafael Praxedes, Advogado – OAB/CE Nº 26.700 – (85) 3454-1115
Fortaleza, Ceará

tramandai
em 22/09/2013

Gostaria de tirar uma duvida tenho férias á receber em outubro, porem recebi um aumento de R$ 200,00, DE R$ 800,00 para um mil reais, gostaria de saber se devo somar sobre o atual ou sobre o antigo salario? Obrigada

Edson Recife
em 29/08/2013

desculpa , mais gostaria de sabe qual sera meu valor rescisorio quando trabalho deste de 01/08/2011 ate 02/09/2013 tendo o valor do salario de 678,00 estou voltando de ferias ja tirei as ferias dos dos periodo arquisitivo 2011/2012 e 2012/2013 tenho um emprestimo no valor de 115,27 que no contrato eles desconta 30% na rescisao quando so mim resta 691,62 do valor total do emprestimo e tem um seguro que cobre o valor de 3 parcelas , tenho um plano de saude no valor 70,87 , esse valor deve ser desconta na rescisao uma fez que estou sendo demitido ( minha ferias foi ate o dia 30 quando voltei ao serviço dia 02/09/2013 por conta que dia 31 e 01/09 caiu no final de semana que foi minha folga…

atenciosamente aguardo uma orientaçao

Grato Edson

José Eudes fortaleza-ce
em 08/08/2013

Trabalho em uma empresa em que assinou minha carteira com $R710,00,mas na verdade eu ganho por produção, acontece de ter meses que eu nao tiro o que esta na carteira de trabalho,e estou insatisfeito com isso e queria sair da empresa por esse motivo,mas nao quero perder meus direitos ,o que devo fazer?

Natália Betim
em 19/07/2013

Boa Tarde

Trabalho como auxiliar de compra recebo 678,00, gostaria de saber se pra minha função o salario esta certo?

Vanessa mage
em 21/06/2013

Boa noite sera gue o senhor pode me ajudar pois trabalho a 3anos numa enpresa de carteira asinada e ganho 2900 e meis 06 entrei de ferias mais so me pagarao meu salario eu gostaria de saber ao certo guando tenho direito sepoder me responder agradeco

Minaçu Go.
em 11/06/2013

Trabalho em uma empresa desde 22/11/2010 e ganho 02 salários minimos, mais a carteira foi assinada com 01 salário minimo, agora que estou gravida e e´gravidez de alto risco meu patrão só paga 01 salário minimo e me deixa o dia inteiro sentada em uma cadeira sem fazer nada para não pagar o salário correto. O que devo fazer?

São Paulo
em 07/06/2013

Gostaria de saber qual o valor exato da diferença do salario de $737,00 para $755,00 dos ultimos meses antes do aumento para $810,70. Tenho que receber e nao sei o valor correto.

sergio sao paulo
em 07/06/2013

gostaria de parabenizar vcs por este site! muita informação.e linguage facil de entender. adorei o site
parabens…………

obrigado..

CAMILA ALVES MOURA FORTALEZA-CE
em 05/06/2013

Muito Obrigado Rafael Praxedes.

Rafael Praxedes
em 05/06/2013

Prezada Camila,

A empresa não tem essa obrigação infelizmente.

CAMILA ALVES MOURA
em 03/06/2013

Gostaria de saber se a empresa tem por OBRIGAÇÃO pagar o valor de 9% (do aumento do salário Minimo) ao empregado. Sendo que, a categoria recebe POUCO mais do que o salário minimo.

Rafael Praxedes
em 08/05/2013

Prezada Jacaraci,

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jacaraci
em 07/05/2013

Gostaria de saber quanto de aumento vou receber quando o meu filho nascer, hoje eu recebo dois salarios minimos?

Rafael Praxedes
em 25/04/2013

Prezado Anthonni,

Você deve receber o salário previsto na convenção coletiva firmada no seu Estado.

anthonni RJ
em 23/04/2013

Rafael, eu moro no rio de janeiro e exerço a função de auxiliar de garçom, qual salario eu devo receber o do RJ ou o federal?

Rafael Praxedes
em 23/04/2013

Prezado Rodrigo,

Isso não é aconselhável.

No entanto, não é motivo para justa causa.

No máximo, uma suspensão ou advertência.

Rafael Praxedes
em 23/04/2013

Prezada Neyde,

O empregador é obrigado a pagar o MÍNIMO para o empregado.

Se você está ganhando acima do mínimo, não há nada de errado nisso.

estou de ferias e fui fazer um bico em outra empresa por tres dias quando eu voltar eles podem me dar justa causa

NEYDE BELÉM
em 22/04/2013

Trabalho há quase 02 anos em uma empresa e recebo 700 reais na carteira, durante esse periodo, o salário já aumentou por duas vezes e esse valor continua o mesmo isso é normal?

Rafael Praxedes
em 22/04/2013

Prezada Helô,

Não trabalhamos com cálculos, porém basta você fazer a proporcionalidade de dias.

Helô Magal
em 22/04/2013

Ganho 1 salário mínimo R$ 678,00, começei a trabalhar dia 18/04/13.Qto devo receber no final do mês 30/04/13?

Rafael Praxedes
em 18/04/2013

Prezado Everton,

PROCURE O MINISTÉRIO DO TRABALHO E DENUNCIE!!

Everton Belém
em 18/04/2013

a empresa onde eu trabalho anunciou que só irá pagar o novo salário mínimo após o mês de setembro…como devo agir??

Rafael Praxedes
em 17/04/2013

Prezada Helen,

Terão que pagar as diferenças atrasadas SIM!

Helen, Franca
em 16/04/2013

Boa Tarde, eu estou com uma duvida. O salário mínimo aumentou esse ano, e até hoje eu não recebi meu salário com aumento, eles terão que pagar os atrasados, ou não ?

Rafael Praxedes
em 08/04/2013

Prezado de Criciuma,

Cada empresa deve depositar o FGTS correspondente.

Dessa maneira, você terá 2 FGTS.

Rafael Praxedes
em 07/04/2013

Prezada Eliane,

Não há direito ao reajuste nesse caso.

Rafael Praxedes
em 06/04/2013

Prezada Mara,

Infelizmente não.

Mara Barreiras
em 06/04/2013

Recebo 2 salários minimos, tenho direito ao reajuste salarial?

Rafael Praxedes
em 03/04/2013

Prezada Sandra,

Sim. Você tem todo o direito de receber o retroativo.

sandra belo horizonte
em 25/03/2013

Pedi demissão no dia 15/03/2013. Porem a empresa ira pagar o retroativo referente ao aumento de salario desde janeiro de 2013. Teho direito a recebe-lo?

Rafael Praxedes
em 21/03/2013

Prezada Tatiane,

Denuncie ao ministério do trabalho.

tatiane
em 20/03/2013

a empresa aonde eu estou trabalhando nao quer pagar o retroativo aos outros meses do aumento do minimo eles vao comeca a pagar a parti do dia5 de abril mas falaram que vai pagar somente o mes de abril como devo reagir

Praxedes Perguntas
em 19/03/2013

Olá José Gonçalo,

Essa é uma resposta automática.

Infelizmente a quantidade de perguntas diárias foi excedida e não podemos lhe dar um retorno sobre a sua dúvida.

Você pode tentar novamente em outro momento ou navegar em nosso blog, pois certamente temos a resposta para você em um de nossos posts.

Desculpe-nos o transtorno.

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crixiuma
em 15/03/2013

comecei trabalhar em dois empregos e ambos estao me assinando a carteira, gostaria de saber se o fgts ja é depositado na 1 empresa, a segunda tbm deposita/?

José Gonçalo. Ipiaú - BA
em 11/03/2013

Bom dia,

Sou técnico em segurança do trabalho em uma determinada empresa, ganho acima do salário mínimo. a empresa começou a pagar o novo salário a partir do mês de fevereiro. Ao perguntar sobre o retroativo de janeiro ouvir a seguinte resposta: Por receber acima do salário mínimo a empresa não tem obrigação de pagar o retroativo referente ao mês de Janeiro. Essa informação procede? ou tenho direito de receber o retroativo de Janeiro?

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