O calculo seguro desemprego ficou mais fácil.
Nossos parceiros do site Calculadora Trabalhista desenvolveram uma calculador que efetua o calculo seguro desemprego já com os valores de 2014.
Se você trabalhou por 6 meses ou mais e foi dispensado sem justa causa, você tem direito ao recebimento do seguro desemprego.
Com apenas 1 clique, ocorre um cálculo automático e você saberá qual será o valor de CADA PARCELA que você receberá por conta do seguro desemprego.
Para ser redirecionado para calculadora de seguro desemprego, clique aqui ou na imagem abaixo:
Calculo seguro desemprego fácil e rápido: CalculadoraTrabalhista.com.br
O seguro desemprego é um benefício concedido pelo Governo Federal que busca proteger o cidadão da situação de desemprego involuntária, ou seja, só existe a possibilidade de o empregado receber o seguro nos casos de dispensa sem justa causa ou rescisão indireta.
Além disso, o empregado precisa ter 6 meses ou mais de tempo de serviço para poder fazer jus ao seguro desemprego.
O calculo seguro desemprego leva em conta muitas variáveis e é bem complexo. Por isso, a utilização da calculadora automática é a melhor saída para quem quer saber quanto será o valor da parcela a ser recebida em alguns segundos.
Use a calculadora, faça o calculo seguro desemprego e divulgue esse serviço gratuito para os seus conhecidos!
Prezados
Trabalhei 5 meses em uma empresa de descartáveis. Fui demitida sem justa causa. Tenho direito a Seguro Desemprego?
Att,
Claudia Tavares
Trabalhei 8 meses em uma empresa e 5 meses em outra, porém em uma pedi pra sair e a outra fui dispensada sem justa causa. Tenho direito ao auxílio desemprego?
Eu preciso fazer um acordo com minha patroa o que devo dizer,já que preciso do dinheiro para terminar minha casa
Boa noite, fiz “exames periódico”, chegando na sala, a médica aferiu minha pressão, perguntou meu peso e altura. Pronto e falou que estava apta, como assim? assinou alguns papéis, apenas isso, fiquei horrorizada, meu primeiro emprego.
Trabalho em call center. Queria que me esclarecesse, isso.
Grata.
Trabalho em uma empresa ja a 6 anos e agora ela esta querendo descontar DSR se a pessoa faltar ou atrasar 30 minutos semanal o DSR, questionei com o gerente sobre se eu tivesse que sair pra resolver um assunto pessoal durante o expediente se eu perderia o dsr ele me diz que sim. tou indignado quero saber se issso pode? esta na lei?