Em um processo trabalhista, o papel da testemunha, muitas vezes, é fundamental para que o juiz possa decidir sobre a procedência ou improcedência dos pedidos, ou seja, se o trabalhador vai sair ‘vencedor’ ou ‘perdedor’ do processo.
Por isso, é importante que o empregado que está processando a empresa tenha testemunhas para comprovar suas alegações, tendo em vista que provar os fatos é dever de quem os alega.
Dada a importância das testemunhas, recomenda-se que o empregado envie convites por escrito, pegando o ‘ciente’ da testemunha convidada por meio de recibo para que, caso a testemunha não compareça, possam ser tomadas as devidas providências pelo juiz do caso.
Processo nº _______________________
Reclamante: ______________________
Reclamado: ______________________
Data e Horário: ___________________
Local: _________________________
Prezado Sr. _______________________________
Venho, por meio desta, convidá-lo para atuar como testemunha no processo acima descrito sobre fatos de seu conhecimento.
A sua presença, portando um documento de identidade, se faz necessária e essencial para a resolução da lide judicial em questão.
De acordo com a lei, você poderá se ausentar do emprego para testemunhar em juízo sem haver desconto salarial, mediante declaração de presença que será emitido em seu nome.
Certos do seu comparecimento, agradecemos desde já.
Atenciosamente,
Local:______________________________ Data: ____/____/____
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ASSINATURA
Processo nº _______________________
Reclamante: ______________________
Reclamado: ______________________
Data e Horário: ___________________
Local: _________________________
Recebi em ____/_____/_______ o presente convite para testemunhar no processo em epígrafe.
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ASSINATURA TESTEMUNHA CONVIDADA