Quando o empregador decide demitir o empregado, a lei obriga que seja emitido um aviso prévio por escrito para que o trabalhador não seja pegue de surpresa.
O empregador, quando vai dispensar o empregado sem justa causa, tem a opção de escolher entre indenizar o aviso prévio ou optar que o obreiro trabalhe até o final do período do aviso.
Seguem abaixo modelos de aviso prévio, sendo o primeiro um modelo de aviso prévio indenizado e o segundo um modelo de aviso prévio trabalhado.
Prezado Sr. ________________________________
Comunicamos que não temos mais interesse em contar com seus serviços, ficando o senhor ciente desde já.
Informamos, ainda, que seu aviso prévio será indenizado, devendo o senhor comparecer à empresa no dia _____/_____/________ para o pagamento da rescisão trabalhista.
Agradecemos desde já pelos serviços prestados e nos colocamos à disposição para emitir uma carta de recomendação em seu nome.
Atenciosamente,
Local:______________________________ Data: ____/____/____
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ASSINATURA DO EMPREGADOR
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ASSINATURA DO EMPREGADO
Prezado Sr. ________________________________
Comunicamos que não temos mais interesse em contar com seus serviços, ficando o senhor ciente desde já.
Portanto, você deverá cumprir o aviso prévio de forma trabalhada até o dia ____/____/______, escolhendo uma das opções abaixo, conforme legislação trabalhista em vigor:
Ο Reduzir a jornada diária em 02 horas durante o aviso prévio.
Ο Folgar os últimos 07 dias do aviso prévio.
Agradecemos desde já pelos serviços prestados e nos colocamos à disposição para emitir uma carta de recomendação em seu nome.
Atenciosamente,
Local:______________________________ Data: ____/____/____
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ASSINATURA DO EMPREGADOR
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ASSINATURA DO EMPREGADO