04/04/2019

Excesso de atestados médicos pode dar justa causa?

Como sabemos, a legislação trabalhista brasileira protege o trabalhador em casos de ausência justificada por meio de atestado médico desde o documento seja devidamente assinado pelo […]
25/03/2019

A empresa que eu trabalho foi vendida. E agora?

O que acontece com os empregados quando uma empresa é vendida e continua a funcionar normalmente? O antigo dono precisa necessariamente proceder com a rescisão de […]
27/02/2019

Todo empregado tem direito a folga no domingo?

Existe uma lei promulgada no ano de 1949 conhecida como “Lei do Repouso Semanal Remunerado” que garante a todo empregado uma folga semanal. Trata-se da lei […]
29/01/2019

Reforma trabalhista limita indenização de empregados da Vale em 50 salários

Apenas 50 salários. Esse é o valor máximo da indenização por danos morais que os empregados ou os familiares dos empregado da Vale poderão receber por […]
23/01/2019

Estou sem receber salário. Posso parar de trabalhar?

O contrato de emprego gera duas obrigações principais e recíprocas para as partes envolvidas: A principal obrigação do empregado é prestar seus serviços nos moldes do […]
20/12/2018

Posso faltar o trabalho para realizar exames?

Sabemos que qualquer empregado pode se ausentar do trabalho por motivo de doença, desde que devidamente comprovada por meio de atestado assinado e carimbado por um […]