15/07/2019

Quem trabalha 12×36 recebe feriado em dobro?

Afinal, empregado que trabalha na jornada 12×36 tem direito ao feriado trabalhado em dobro? Jornada 12×36 é aquela na qual o empregado trabalha 12 horas e […]
17/06/2019

Falta de depósitos de FGTS é motivo para rescisão indireta?

O fato de o empregador não estar depositando o FGTS do trabalhador pode ser motivo para uma rescisão indireta? Aqui no blog, já tratamos diversas vezes […]
12/06/2019

A empresa pode exigir CID no atestado médico?

Será que a empresa pode exigir CID para abonar a falta de um empregado? O atestado médico é, sem dúvida, um instrumento de grande importância dentro […]
05/06/2019

Acordo extrajudicial entre empregado e empregador: como funciona?

Com a reforma trabalhista de 2017, foi criado um processo de jurisdição voluntária que permite que empregador e empregado cheguem a um acordo que poderá ser […]
04/05/2019

Quem perde o bebê tem estabilidade?

Afinal, será que a trabalhadora que perde o bebê possui direito a estabilidade no emprego ou a interrupção da gestação gera a perda desse benefício? É […]
02/05/2019

5 empregados que não podem ser demitidos sem justa causa

A lei trabalhista brasileira possui vários casos em que empregados, devido a uma condição externa ao contrato de trabalho, passam a ter estabilidade provisória no emprego. […]