28/06/2015

Quando suspender um funcionário?

Todos sabemos que, muitas vezes, a relação empregador-empregado pode vir a se tornar bastante complicada, tendo em vista a existência de um pré requisito da relação […]
11/05/2015

Existe prazo para colocar a empresa na justiça?

Recentemente, Marcos foi dispensado do trabalho sem justa causa. Após alguns dias, recebeu sua rescisão trabalhista, assinando toda a documentação no momento da homologação. No entanto, […]
09/05/2015

Qual o prazo para receber o pagamento das férias?

Atualizado em 07/08/2022 Mais uma dúvida bastante recorrente entre os empregados é sobre o momento certo para o recebimento do pagamento relativo as férias. A CLT […]
27/04/2015

3 motivos mais comuns para demissão por justa causa

Os 3 motivos mais comuns para demissão por justa causa são: 3) ABANDONO DE EMPREGO Acontece quando o empregado simplesmente deixa de comparecer ao trabalho sem […]
07/04/2015

Estou grávida e a empresa fechou. Tenho direitos?

Aqui no blog, já falamos inúmeras vezes sobre vários pontos que abrangem a estabilidade provisória da empregada gestante. Apenas para relembrar, a empregada grávida possui direito […]
27/03/2015

Advertência escrita sem a assinatura do empregado tem validade?

Uma relação de emprego é constituída por dois pólos bem distintos: de um lado o empregador e do outro o empregado. O empregador é aquele que […]