15/04/2013

Salário Mínimo em 2014 deve ser de R$719!!

Brasília – O salário mínimo deverá passar para R$ 719,48 no próximo ano. O valor consta no Projeto da Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) de 2014, […]
15/04/2013

Novo projeto: Videos com 7 dicas para concursos

Galera, estamos estreando um novo projeto do blog DIREITO DO EMPREGADO que se chama 7 dicas para concursos. A ideia é produzir, a cada 15 dias, […]
10/04/2013

O empregado pode se recusar a assinar advertência?

Temos visto vários e vários casos no qual determinado empregado recebe um advertência escrita do empregador e simplesmente se recusa a assinar por “não achar justa”. […]
05/04/2013

Os Direitos da Empregada Doméstica

Nota: Colocamos o título da postagem no gênero feminino, devido ao fato de que a imensa maioria dos empregados domésticos no Brasil são mulheres, porém tudo […]
04/04/2013

Acordo coletivo não pode diminuir tempo de intervalo

Muitas empresas e sindicatos estavam se utilizando de acordos e convenções coletivas para, simplesmente, reduzir o intervalo intrajornada dos funcionários previsto expressamente na CLT. O intervalo […]
02/04/2013

Justa causa deve ser dada de imediato

Como já falamos anteriormente, uma demissão por justa causa só pode ocorrer quando um empregado comete uma das faltas graves previstas em lei. No entanto, quando […]