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Documentos para entrar com uma Reclamação?

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Quando um Empregado sente que seus direitos foram desrespeitados pelo Empregador, nada mais natural do que a proposição de uma Reclamação Trabalhista. No entanto, para propor uma Ação na Justiça do Trabalho e, mais importante, ter chances de ganhar, é necessário que sejam apresentados alguns documentos perante o Advogado, para que este possa juntá-los ao processo e consequentemente apresentar ao Juiz e à parte contrária. Os documentos essenciais para que uma Reclamação Trabalhista seja proposta são:

Documentos que devem ser levados pelo Reclamante ao Advogado:

  • Cópia do RG e do CPF;
  • Cópia da Carteira de Trabalho;
  • Cópia do Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho (se houver);
  • Cópia dos Contracheques, recibos de pagamento ou extrato bancário;

Documentos que geralmente são preparados pelo Advogado:

  • Procuração com poderes especiais ao Advogado (se houver);
  • Declaração de pobreza (nos casos de pedido de justiça gratuita);
  • Convenção Coletiva de Trabalho da Categoria (se houver algum pedido relacionado aos direitos advindos da mesma)

 

Bom, agora você sabe quais os documentos essenciais para a propositura de uma Reclamação Trabalhista!

Quais os documentos necessários para propor uma Reclamação Trabalhista?

Quais os documentos necessários para propor uma Reclamação Trabalhista?

 

 

 

 

 

 

 

 

Saiba Mais:

Como se comportar em uma audiência trabalhista.

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Salário Mínimo em 2022

Em 2022, o valor do salário mínimo é de R$1.212,00.

Salário Família em 2022

Em 2022, o valor do salário salário família é de R$56,47 por cada filho menor de 14 anos ou inválido para quem recebe até R$1.655,98 por mês.

Seguro desemprego em 2022

O valor mínimo da parcela do seguro desemprego em 2022 é de R$1.212,00. O valor máximo da parcela é de R$2.106,08.

Valor do Pis/Pasep em 2022

O valor do Pis/Pasep em 2022 varia de R$101,00 a R$1.212,00, dependendo da quantidade de meses trabalhados.

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