30/04/2019

3 advertências no trabalho geram uma demissão por justa causa?

Dentro de uma relação de emprego, de um lado está o empregador que é quem detém o poder diretivo e dita as normas de trabalho. Do […]
26/02/2018

Posso faltar o trabalho no dia do meu aniversário?

A Consolidação das Leis do Trabalho, CLT, no artigo 473 prevê 11 hipóteses nas quais o empregado(a) pode deixar de comparecer ao trabalho sem prejuízo do […]
27/03/2015

Advertência escrita sem a assinatura do empregado tem validade?

Uma relação de emprego é constituída por dois pólos bem distintos: Empregador e Empregado. O empregador é aquele que assume os riscos do negócio, sendo responsável […]
04/06/2014

Empregado não quer assinar advertência. Como proceder?

A advertência por escrito deve ser dada ao empregado quando este comete alguma falta grave dentro do ambiente de trabalho. Dar uma advertência ao empregado faz […]
04/11/2013

Como demitir um empregado por justa causa?

Aqui no blog, já falamos bastante sobre direitos que o empregado tem por lei. E olhe que não são poucos. Muitas vezes, no entanto, são os […]
08/05/2013

Quantas advertências ocasionam uma justa causa?

Quando um empregado recebe sua primeira advertência no trabalho, logo começa a se perguntar: “Quantas advertências são necessárias para uma justa causa?”. Realmente, percebemos que é […]