A Consolidação das Leis do Trabalho, CLT, no artigo 473 prevê 11 hipóteses nas quais o empregado(a) pode deixar de comparecer ao trabalho sem prejuízo do […]
Uma relação de emprego é constituída por dois pólos bem distintos: Empregador e Empregado. O empregador é aquele que assume os riscos do negócio, sendo responsável […]
A advertência por escrito deve ser dada ao empregado quando este comete alguma falta grave dentro do ambiente de trabalho. Dar uma advertência ao empregado faz […]
Quando um empregado recebe sua primeira advertência no trabalho, logo começa a se perguntar: “Quantas advertências são necessárias para uma justa causa?”. Realmente, percebemos que é […]