30/04/2019

3 advertências no trabalho geram uma demissão por justa causa?

Dentro de uma relação de emprego, de um lado está o empregador que é quem detém o poder diretivo e dita as normas de trabalho. Do […]
11/12/2018

Empresa só pode dar advertência se tiver regulamento?

Uma característica marcante da relação de emprego é o poder que o empregador possui enquanto condutor das atividades do empregado. Nesse sentindo, o empregador é quem […]
26/02/2018

Posso faltar o trabalho no dia do meu aniversário?

A Consolidação das Leis do Trabalho, CLT, no artigo 473 prevê 11 hipóteses nas quais o empregado(a) pode deixar de comparecer ao trabalho sem prejuízo do […]
27/03/2015

Advertência escrita sem a assinatura do empregado tem validade?

Uma relação de emprego é constituída por dois pólos bem distintos: Empregador e Empregado. O empregador é aquele que assume os riscos do negócio, sendo responsável […]
01/09/2014

Vender produtos no trabalho pode dar JUSTA CAUSA.

Não é muito raro que o empregado, na tentativa de obter uma complementação de renda, comece a praticar o comércio de produtos dentro do ambiente de […]
04/06/2014

Empregado não quer assinar advertência. Como proceder?

A advertência por escrito deve ser dada ao empregado quando este comete alguma falta grave dentro do ambiente de trabalho. Dar uma advertência ao empregado faz […]