Todos sabemos que a principal obrigação do empregado é ceder sua força de trabalho para o empregador em troca de uma contraprestação mensal chamada remuneração. Para […]
Será que a empresa pode exigir CID para abonar a falta de um empregado? O atestado médico é, sem dúvida, um instrumento de grande importância dentro […]
Como sabemos, a legislação trabalhista brasileira protege o trabalhador em casos de ausência justificada por meio de atestado médico desde o documento seja devidamente assinado pelo […]
Na linguagem bem popular, um profissional de recursos humanos questiona: Quantos atestados médicos um funcionário tem direito de apresentar na empresa? Os empregados podem levar advertência […]
Apesar da existência de inúmeras leis que disciplinam a relação de emprego, especialmente a CLT, na prática, muitas vezes, a legislação é descumprida tanto pelo empregador […]
Advogado responde dúvidas trabalhistas dos leitores do nosso blog. Seguem abaixo os questionamentos: 1) Geneci pergunta: “Bom dia eu trabalho como cuidadora de idosos de carteira […]