A lei trabalhista brasileira trás vários casos em que empregados, devido a uma condição externa ao contrato de trabalho, passam a ter estabilidade provisória no emprego. […]
Inicialmente, faz-se necessário esclarecer a diferença entre o recebimento de auxílio doença comum e auxílio doença acidentário. O empregado faz jus ao recebimento do auxílio-doença comum […]